Aktualizacja: 19.04.2025 20:49 Publikacja: 08.12.2021 09:00
Pracownicy coraz mniej obawiają się automatyzacji.
Foto: Adobe Stock
- Praktyka od XIX w. jest taka sama: pracodawcy chcą zmaksymalizować wartość, jaką uzyskują od pracowników, jednocześnie minimalizując koszty pracy. Jeżeli większe nasycenie technologią będzie pozwalało zrobić to taniej lub bardziej efektywnie, wtedy będą korzystać z IT, aby to osiągnąć. - tłumaczy Michał Nowak z firmy BPSC.
I zdecydowana większość z nas (81 proc.) podziela ten podgląd, wskazując, że dzięki automatyzacji praca będzie bardziej znacząca i rozwojowa. Największymi zwolennikami tej wizji okazują się są osoby w wieku 25-40, czyli popularni millenialsi. Aż 63 proc. przedstawicieli tej generacji jest przekonana, że robotyzacja w miejscu pracy jest korzystna, jeśli jest właściwie stosowana i w niektórych obszarach zmniejsza obciążenia pracowników. A jakie branże, zdaniem pytanych, mogą najwięcej wygrać na automatyzacji? 70 proc. respondentów uważa, że sektor transportu i logistyki zyska najwięcej, zaś 66 proc. typuje sektor usług finansowych i bankowych. Najmniej szans pytani dają opiece zdrowotnej (48 proc.) oraz administracji publicznej (45 proc.).
Cyberataki, których od momentu wybuchu pandemii doświadczyło pół miliona Polaków, to piąte najpoważniejsze zagro...
W erze cyfrowego obiegu dokumentów średnie firmy wciąż są mocno przywiązane do papieru.
E-podpis planuje wdrożyć 64 proc. firm z sektora MŚP. 22 proc. z nich już korzysta z podpisu elektronicznego, a...
Na początku 2021 r. Europol oraz organy ścigania ośmiu krajów połączyły siły, by zlikwidować rozproszoną infrast...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Nie lubimy zmian w pracy, te nas najzwyczajniej frustrują – takie wnioski płyną z najnowszego badania firmy anal...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
