Aktualizacja: 20.11.2019 15:19 Publikacja: 20.11.2019 16:00
Foto: 123RF
- Mamy Spółki O i L. Są to spółki powiązane. Tym samym mają wspólny limit pomocy de minimis (200 000 euro) na trzy lata. Korzystają z tej pomocy m.in. w celu zatrudniania osób niepełnosprawnych. Planowane jest rozłączenie tych spółek (likwidacja powiązań) pod koniec 2019 r. W 2017 r. spółki łącznie wykorzystały 100 000 euro pomocy de minimis, z czego Spółka O – 60 000 euro. W 2018 r. O i L wykorzystały łącznie 50 000 euro, z czego Spółka O – 30 000 euro. Natomiast w 2019 r. łącznie spółki wykorzystały 50 000 euro, z czego Spółka O wykorzystała 10 000 euro. Jak w tej sytuacji należy liczyć limit na 2020 r., tj. po rozłączeniu się spółek? – pyta czytelnik.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
