Aktualizacja: 20.11.2019 15:19 Publikacja: 20.11.2019 16:00
Foto: 123RF
- Mamy Spółki O i L. Są to spółki powiązane. Tym samym mają wspólny limit pomocy de minimis (200 000 euro) na trzy lata. Korzystają z tej pomocy m.in. w celu zatrudniania osób niepełnosprawnych. Planowane jest rozłączenie tych spółek (likwidacja powiązań) pod koniec 2019 r. W 2017 r. spółki łącznie wykorzystały 100 000 euro pomocy de minimis, z czego Spółka O – 60 000 euro. W 2018 r. O i L wykorzystały łącznie 50 000 euro, z czego Spółka O – 30 000 euro. Natomiast w 2019 r. łącznie spółki wykorzystały 50 000 euro, z czego Spółka O wykorzystała 10 000 euro. Jak w tej sytuacji należy liczyć limit na 2020 r., tj. po rozłączeniu się spółek? – pyta czytelnik.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pracodawca ma obowiązek zwolnić krwiodawcę od pracy z zachowaniem wynagrodzenia. Ile wolnego mu przysługuje?
Umowę z pracownikiem, wykonującym swoje obowiązki służbowe na odległość - zdalnie, można rozwiązać, przeprowadza...
Warunki zatrudnienia muszą być równie korzystne dla wszystkich, także dla zatrudnionych na część etatu. Dotyczy...
Nieprecyzyjne zapisy dotyczące zasad premiowania mogą działać na niekorzyść pracodawców w przypadku sporu sądowego.
Moda na motocykle przybiera na sile już od kilku lat. W ubiegłym roku liczba nowych rejestracji była dwa razy wyższa niż pięć lat wcześniej.
Choć wydaje się, że strony umowy są zgodne co do rozwiązania stosunku pracy, zdarza się, że spotykają się w sądz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
