Aktualizacja: 20.11.2019 15:19 Publikacja: 20.11.2019 16:00
Foto: 123RF
- Mamy Spółki O i L. Są to spółki powiązane. Tym samym mają wspólny limit pomocy de minimis (200 000 euro) na trzy lata. Korzystają z tej pomocy m.in. w celu zatrudniania osób niepełnosprawnych. Planowane jest rozłączenie tych spółek (likwidacja powiązań) pod koniec 2019 r. W 2017 r. spółki łącznie wykorzystały 100 000 euro pomocy de minimis, z czego Spółka O – 60 000 euro. W 2018 r. O i L wykorzystały łącznie 50 000 euro, z czego Spółka O – 30 000 euro. Natomiast w 2019 r. łącznie spółki wykorzystały 50 000 euro, z czego Spółka O wykorzystała 10 000 euro. Jak w tej sytuacji należy liczyć limit na 2020 r., tj. po rozłączeniu się spółek? – pyta czytelnik.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
