Aktualizacja: 20.11.2019 15:19 Publikacja: 20.11.2019 16:00
Foto: 123RF
- Mamy Spółki O i L. Są to spółki powiązane. Tym samym mają wspólny limit pomocy de minimis (200 000 euro) na trzy lata. Korzystają z tej pomocy m.in. w celu zatrudniania osób niepełnosprawnych. Planowane jest rozłączenie tych spółek (likwidacja powiązań) pod koniec 2019 r. W 2017 r. spółki łącznie wykorzystały 100 000 euro pomocy de minimis, z czego Spółka O – 60 000 euro. W 2018 r. O i L wykorzystały łącznie 50 000 euro, z czego Spółka O – 30 000 euro. Natomiast w 2019 r. łącznie spółki wykorzystały 50 000 euro, z czego Spółka O wykorzystała 10 000 euro. Jak w tej sytuacji należy liczyć limit na 2020 r., tj. po rozłączeniu się spółek? – pyta czytelnik.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Wykorzystywanie nowoczesnych rozwiązań technicznych do ewidencjonowania czasu pracy wymaga szczególnej troski o...
Zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych to większa elastyczność – zarówno dla firmy jak i współpracownika...
Niszczenie służbowych danych w odwecie za nieprzedłużenie współpracy nie korzysta z ochrony – orzekł Sąd Najwyższy.
Przepisy nie pozwalają na różnicowanie pensji pracowników wykonujących tę samą pracę lub pracę tej samej wartośc...
Narzędzia służące do ewidencjonowania czasu pracy nie mogą śledzić pracowników. Jak z nich korzystać zgodnie z p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
