Czy kopię świadectwa pracy trzeba wydać na każde żądanie byłego pracownika?

Nie ma ograniczeń liczbowych w odniesieniu do wniosków ex-etatowca o wydanie świadectwa pracy. Nie wolno też uzależniać jego wydania od uzasadnienia takiego podania.

Aktualizacja: 01.08.2021 12:42 Publikacja: 01.08.2021 00:01

Czy kopię świadectwa pracy trzeba wydać na każde żądanie byłego pracownika?

Foto: Adobe Stock

- Były pracownik zwrócił się o wydanie odpisu świadectwa pracy już trzeci raz w ciągu ostatniego roku. Czy może domagać się tego tak często? Czy nie ma żadnych ograniczeń w tym zakresie? – pyta czytelniczka.

Obecnie pracodawca wydaje kopię świadectwa pracy, a nie jego odpis, na każdy wniosek byłego pracownika. Nie ma przy tym ograniczeń liczbowych w odniesieniu do takich wniosków, jak też nie wolno domagać się uzasadnienia takiego wniosku.

Pozostało jeszcze 81% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: O zatrudnieniu powinny decydować kompetencje
Kadry i Płace
Co zrobić, gdy firma ma zaległości w ZUS?
Kadry i Płace
Jak zadbać o różnorodność bez ryzyka dyskryminacji?
Kadry i Płace
Działania odwetowe to przestępstwo
Materiał Promocyjny
Warunki rozwoju OZE w samorządach i korzyści z tego płynące
Kadry i Płace
Czy udostępnienie pracownikowi lokalu mieszkalnego jest zawsze oskładkowane?
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń