Aktualizacja: 01.08.2021 12:42 Publikacja: 01.08.2021 00:01
Foto: Adobe Stock
- Były pracownik zwrócił się o wydanie odpisu świadectwa pracy już trzeci raz w ciągu ostatniego roku. Czy może domagać się tego tak często? Czy nie ma żadnych ograniczeń w tym zakresie? – pyta czytelniczka.
Obecnie pracodawca wydaje kopię świadectwa pracy, a nie jego odpis, na każdy wniosek byłego pracownika. Nie ma przy tym ograniczeń liczbowych w odniesieniu do takich wniosków, jak też nie wolno domagać się uzasadnienia takiego wniosku.
Jeśli pracownik złoży pozew, w którym nie przedstawi żadnych dowodów, ale pracodawca będzie bierny, wygra pracow...
Zgłoszenie lub ujawnienie publiczne może być wykorzystywane jako narzędzie nacisku lub forma odwetu. Jak pracoda...
Pracodawcy będą mogli załatwiać większość formalności przez internet, bez wizyt w urzędach pracy i łatwiej uzysk...
Ochrona związkowa nie ma charakteru absolutnego i nie może prowadzić do sytuacji sprzecznych z jej celem. Sąd Na...
Obrona przed roszczeniami pracowniczymi bywa trudniejsza niż w innych procesach.
Szef ma prawo złożyć wizytę pracującemu zdalnie pracownikowi. Także z alkomatem.
Wprowadzenie jednolitego pliku ubezpieczeniowego ma pozwolić przedsiębiorcom uniknąć skomplikowanych obliczeń. P...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
