Aktualizacja: 14.04.2021 13:08 Publikacja: 18.04.2021 00:01
Foto: Adobe Stock
Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 19 września 2019 r. (II UK 87/18).
Wyrok SN dotyczył pracownicy, która oprócz umowy o pracę miała zawartą z własnym pracodawcą również umowę zlecenie do 30 czerwca 2016 r. Pracownica złożyła wniosek do ZUS o zasiłek macierzyński od 14 czerwca 2016 r. ZUS wydał decyzję ustalającą podstawę zasiłku i wskazał, że przychód z umowy zlecenie jest zawarty w podstawie zasiłku należnego za okres od 14 do 30 czerwca , a od 1 lipca w podstawie zasiłku jest jedynie przychód z umowy o pracę.
Niezgodne z przepisami zatrudnianie obcokrajowców może słono kosztować, zwłaszcza gdy pracodawca działa z premed...
Z początkiem czerwca weszły w życie ważne zmiany dotyczące pracy obcokrajowców. Co pracodawca musi sprawdzić, że...
Przy ocenie, czy doszło do mobbingu trzeba będzie kierować się okolicznościami konkretnego przypadku, a nie subi...
Czy wypalenie zawodowe to choroba, na którą można dostać zwolnienie lekarskie? Jak je rozpoznać?
Zaległy urlop wypoczynkowy nie przepada z końcem roku, ale należy go wykorzystać do 30 września następnego roku,...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
