Aktualizacja: 27.10.2021 07:45 Publikacja: 27.10.2021 14:04
Foto: Adobe Stock
W dobie dynamicznych zmian sposobu wykonywania pracy spotykamy się coraz częściej z zainteresowaniem scenariuszem wykonywania przez pracownika pracy zdalnej z Polski bezpośrednio na rzecz zagranicznego pracodawcy. Taka forma pracy odpowiada na potrzeby pracobiorców, pozwalając im na wykonywanie jej bez konieczności zmiany miejsca zamieszkania i niedogodności z tym związanych. Pracodawcom pozwala zaś ograniczyć koszty przemieszczenia pracownika.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
