Aktualizacja: 26.01.2022 07:07 Publikacja: 26.01.2022 12:22
Foto: Adobe Stock
Miesięczna podstawa składek społecznych za pracownika oddelegowanego do pracy za granicę, który zarabia powyżej prognozowanej przeciętnej płacy, nie może być bowiem niższa niż kwota tego wynagrodzenia. A jego wysokość w porównaniu do 2021 r. podniosła się z 5259 zł do 5922 zł. Dla większości pracowników oddelegowanych oznacza to obniżkę wynagrodzenia na rękę, a dla pracodawców tych osób – podniesienie kosztów opłacanych składek.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
