Aktualizacja: 07.02.2021 07:45 Publikacja: 07.02.2021 00:01
Foto: Adobe Stock
Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi narzędzia do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Pracownik ma natomiast obowiązek używać tych narzędzi tylko i wyłącznie na potrzeby wykonywania pracy. Czasem rodzi się jednak pokusa, aby skorzystać z nich dla własnych celów.
Tak też zdarzyło się przed wielu laty w przypadku pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowcy. Feralnego dnia, po zakończeniu obowiązków służbowych, pozostawił przydzielony mu do pracy samochód w garażu pracodawcy i udał się do domu. Gdy stwierdził, że jego mieszkanie jest zamknięte i nie może do niego wejść, wrócił do firmowego garażu i przez kilka godzin słuchał muzyki w samochodzie. Był zdenerwowany, że żona lub teściowa nie wpuściły go do mieszkania. Zażył tabletkę elenium. Około godziny 21, bez zgody i wiedzy pracodawcy, pojechał firmowym samochodem do matki. Przez nieostrożność uderzył autem w zaparkowany prawidłowo autobus. Samochód i znajdujące się w nim urządzenia zostały uszkodzone.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Za nieco ponad dwa miesiące będziemy obchodzić pierwsze urodziny ustawy o ochronie sygnalistów. Weszła ona w życ...
Zarówno pracodawcy, jak i związkowcy nie podchodzą entuzjastycznie do obligatoryjnego zmniejszenia wymiaru czasu...
Firma będzie mogła dochodzić od zatrudnionego odszkodowania na korzystniejszych zasadach w razie powstania szkod...
Menadżerowie nie mogą być pozbawieni prawa do wynagrodzenia za nadgodziny, jeżeli wadliwa organizacja wymusza sy...
Pracodawcy nierzadko nie zdają sobie sprawy ze swojej odpowiedzialności odszkodowawczej względem pracownika. Nie...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
