Reklama

Składki za czas wychowawczego czasem wyższe niż za okres pracy

Podstawa wymiaru składek za pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym nie może być niższa niż 75 proc. minimalnej płacy. Dotyczy to też osób zatrudnionych na część etatu.

Publikacja: 03.02.2021 16:00

Niepracowniczy wychowawczy można wykorzystać w czterech częściach

Niepracowniczy wychowawczy można wykorzystać w czterech częściach

Foto: Adobe STock

Składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe pracowników korzystających z urlopu wychowawczego finansuje budżet państwa, ale nalicza je pracodawca. Co do zasady podstawą ich wymiaru jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających przejście na urlop wychowawczy. Jednak obowiązują tu trzy limity. Podstawa wymiaru tych składek nie może być:

- niższa niż 75 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę,

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Jakie uprawnienia w pracy ma krwiodawca? Ile dni wolnego?
Reklama
Kadry i Płace
Jak rozwiązać umowę o pracę podczas pracy zdalnej?
Kadry i Płace
Czas pracy na część etatu – jak planować grafik zgodnie z przepisami?
Kadry i Płace
Premia frekwencyjna – sposób na lojalność pracowników czy kosztowna pułapka?
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Kadry i Płace
Rozstania za porozumieniem stron nie są łatwe. Jak uniknąć szantażu i sądu?
Reklama
Reklama
Reklama