Kiedy zwolnienie wchodzi w tryb grupowy

Pracodawca, który chce rozwiązać z pracownikiem umowę z powodu likwidacji stanowiska pracy, musi najpierw sprawdzić, ile osób zwolnił 30 dni wcześniej oraz ile osób zamierza zwolnić 30 dni później z tej przyczyny.

Aktualizacja: 03.01.2021 12:34 Publikacja: 03.01.2021 00:01

Zwolnienia grupowe

Zwolnienia grupowe

Foto: Adobe Stock

Jeżeli w którymś z tych okresów łączna liczba zwolnień przekroczy odpowiedni próg, pracodawca musi uruchomić procedurę zwolnień grupowych. Taki wniosek płynie z wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej w Luksemburgu z 11 listopada 2020 r. (sprawa nr C-300/19).

W czym problem

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Przyzwolenie na pracę po godzinach
Kadry i Płace
Sobota przy biurku, niedziela z laptopem. Jak zrekompensować pracę w dni wolne?
Kadry i Płace
Jak oddać wolne za święto wypadające w sobotę?
Kadry i Płace
Kiedy ZUS może zakwestionować wysokość pensji pracownika?
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Kadry i Płace
Jak rozpocząć współpracę z freelancerem?