Aktualizacja: 13.10.2025 10:51 Publikacja: 28.08.2025 05:40
Czym są zwolnienia monitorowane?
Foto: Adobe Stock
SPIS TREŚCI
Pracodawca, zwalniający masowo pracowników, musi opracować dla nich plan wsparcia. Od 1 czerwca 2025 r. przepisy doprecyzowują obowiązki pracodawcy w zakresie zwolnień monitorowanych. Wprowadziła je ustawa z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 poz. 620). Zwolnienia monitorowane to instrument służący łagodzeniu skutków masowych redukcji zatrudnienia poprzez zapewnienie zwalnianym pracownikom kompleksowego wsparcia w procesie poszukiwania nowego zatrudnienia i podnoszenia kwalifikacji.
Rozwiązanie to, stosowane w innych państwach Unii Europejskiej, ma zwiększyć odpowiedzialność pracodawców oraz wzmocnić współpracę z publicznymi służbami zatrudnienia.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
W pakowaniu plecaka ewakuacyjnego nie chodzi o to, by zostać preppersem, ale gdy nie będzie prądu, warto mieć na...
Stażyście trzeba będzie nie tylko zapłacić, ale podpisać z nim umowę. Będzie miał prawo do dni wolnych, a nad pr...
Brak wysłuchania może uniemożliwić nałożenie kary, o ile pracownik wróci do pracy dopiero po upływie trzech mies...
Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania ZUS kart finansowanych przez pracodawcę. Kluczowy jest sposób wydatkowan...
W każdej firmie należy przeszkolić i wyznaczyć pracowników do prowadzenia ewakuacji. Osoby te powinny dokładnie...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
