Czym są zwolnienia monitorowane?
SPIS TREŚCI
Pracodawca, zwalniający masowo pracowników, musi opracować dla nich plan wsparcia. Od 1 czerwca 2025 r. przepisy doprecyzowują obowiązki pracodawcy w zakresie zwolnień monitorowanych. Wprowadziła je ustawa z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 poz. 620). Zwolnienia monitorowane to instrument służący łagodzeniu skutków masowych redukcji zatrudnienia poprzez zapewnienie zwalnianym pracownikom kompleksowego wsparcia w procesie poszukiwania nowego zatrudnienia i podnoszenia kwalifikacji.
Rozwiązanie to, stosowane w innych państwach Unii Europejskiej, ma zwiększyć odpowiedzialność pracodawców oraz wzmocnić współpracę z publicznymi służbami zatrudnienia.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Świat, w którym ludzie wykonują polecenia robotów, to już nie science fiction. Ważne, by człowiek nadzorował poc...
W polskim biznesie widać dziś znajomy odruch: gdy pojawia się nowa technologia, chcemy ją wdrożyć szybko, sprawnie, najlepiej w trybie pilotażowym, który można pokazać w prezentacji dla zarządu.
Choć przez lata dominowała forma pisemna, coraz częściej przepisy dopuszczają także inne, bardziej elastyczne ro...
Konsekwencje przejęcia pracowników w zakresie PPK zależą od tego, czy nowy pracodawca stał się stroną dotychczas...
Sztuczna inteligencja (AI) coraz śmielej wkracza w proces wydawania poleceń służbowych, choć formalnie to wciąż...
Przedsiębiorcy mają świadomość konieczności ponoszenia wyższych niż obecnie kosztów ROP. Tylko co dalej?
