Aktualizacja: 05.02.2026 02:57 Publikacja: 28.08.2025 05:40
Czym są zwolnienia monitorowane?
Foto: Adobe Stock
SPIS TREŚCI
Pracodawca, zwalniający masowo pracowników, musi opracować dla nich plan wsparcia. Od 1 czerwca 2025 r. przepisy doprecyzowują obowiązki pracodawcy w zakresie zwolnień monitorowanych. Wprowadziła je ustawa z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 poz. 620). Zwolnienia monitorowane to instrument służący łagodzeniu skutków masowych redukcji zatrudnienia poprzez zapewnienie zwalnianym pracownikom kompleksowego wsparcia w procesie poszukiwania nowego zatrudnienia i podnoszenia kwalifikacji.
Rozwiązanie to, stosowane w innych państwach Unii Europejskiej, ma zwiększyć odpowiedzialność pracodawców oraz wzmocnić współpracę z publicznymi służbami zatrudnienia.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna. Szef nie może zwolnić pracownika, bo nie darzy go symp...
Nowe przepisy nie wskazują jednoznacznie, jak należy sformułować ofertę pracy w sposób neutralnych płciowo. Prac...
Utrata zaufania stanowi uzasadnioną podstawę wypowiedzenia umowy o pracę, ale musi opierać się na konkretnych i...
Doświadczenie, lojalność i wiedza – to kapitał, którego nie da się szybko zastąpić. Coraz więcej firm dostrzega,...
W postępowaniu karnym możliwe jest orzeczenie wobec sprawcy obowiązku naprawienia szkody. Procesy karne toczą si...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
