Aktualizacja: 02.01.2021 17:56 Publikacja: 02.01.2021 00:01
CV
Foto: AdobeStock
Przepisy pozwalają pracodawcy żądać od kandydata informacji o jego wykształceniu, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. W praktyce zdarza się, że niektórzy kandydaci podczas procesu rekrutacyjnego mijają się z prawdą. Większość z nich po zatrudnieniu nie wyprowadza pracodawcy z błędu. Choć takie sprawy nie należą do najprostszych, to pracodawca nie pozostaje bezbronny, a kłamstwo w CV nie zawsze popłaca nieuczciwej osobie.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
