Aktualizacja: 02.07.2025 04:33 Publikacja: 09.03.2022 13:59
Polscy pracodawcy coraz chętniej zatrudniają obcokrajowców, szczególnie tych z Ukrainy.
Foto: vepar5
Zatrudnienie cudzoziemca wymaga uprzedniej legalizacji jego pobytu i pracy. Legalizacja pobytu polega na uzyskaniu odpowiedniego tytułu pobytowego, który umożliwia cudzoziemcowi wjazd i pobyt na terytorium Polski. Do legalizacji pracy cudzoziemiec potrzebuje zaś odpowiedniego tytułu legalizującego jego pracę, tzn. tytułu, który umożliwi wykonywanie pracy na terytorium Polski.
Podczas kontroli legalizacja pobytu i pracy jest analizowana odrębnie. Dysponowanie przez cudzoziemca legalnym tytułem pobytowym nie uzasadnia przyjęcia założenia, że również jego praca jest legalna.
Niezgodne z przepisami zatrudnianie obcokrajowców może słono kosztować, zwłaszcza gdy pracodawca działa z premed...
Z początkiem czerwca weszły w życie ważne zmiany dotyczące pracy obcokrajowców. Co pracodawca musi sprawdzić, że...
Przy ocenie, czy doszło do mobbingu trzeba będzie kierować się okolicznościami konkretnego przypadku, a nie subi...
Czy wypalenie zawodowe to choroba, na którą można dostać zwolnienie lekarskie? Jak je rozpoznać?
Zaległy urlop wypoczynkowy nie przepada z końcem roku, ale należy go wykorzystać do 30 września następnego roku,...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
