Reklama

Zatrudnianie cudzoziemców – najczęstsze błędy

Specustawa ma ułatwić powierzanie pracy Ukraińcom. Do tego czasu trzeba jednak stosować obecne wymogi, o których pracodawcy często zapominają.

Publikacja: 09.03.2022 13:59

Polscy pracodawcy coraz chętniej zatrudniają obcokrajowców, szczególnie tych z Ukrainy.

Polscy pracodawcy coraz chętniej zatrudniają obcokrajowców, szczególnie tych z Ukrainy.

Foto: vepar5

Zatrudnienie cudzoziemca wymaga uprzedniej legalizacji jego pobytu i pracy. Legalizacja pobytu polega na uzyskaniu odpowiedniego tytułu pobytowego, który umożliwia cudzoziemcowi wjazd i pobyt na terytorium Polski. Do legalizacji pracy cudzoziemiec potrzebuje zaś odpowiedniego tytułu legalizującego jego pracę, tzn. tytułu, który umożliwi wykonywanie pracy na terytorium Polski.

Podczas kontroli legalizacja pobytu i pracy jest analizowana odrębnie. Dysponowanie przez cudzoziemca legalnym tytułem pobytowym nie uzasadnia przyjęcia założenia, że również jego praca jest legalna.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Odpowiada pracownik i pracodawca, nie AI
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Kadry i Płace
Ostatni dzwonek, by skorzystać z wakacji składkowych
Kadry i Płace
AI w rękach pracowników – szansa czy ryzyko dla pracodawców?
Kadry i Płace
UOKiK nakłada sankcje za zmowy pracodawców
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
Kadry i Płace
Cybermobbing – nowe wyzwanie dla pracodawców
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama
Reklama