Aktualizacja: 18.04.2025 06:36 Publikacja: 08.06.2022 17:15
Foto: Adobe Stock
- Zatrudniony na część etatu informatyk ma wykonywać przez trzy miesiące usługi informatyczne dla swojego pracodawcy w oparciu o umowę cywilnoprawną zawartą w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Usługi z tej drugiej umowy byłyby realizowane w ramach odrębnego projektu zleconego pracodawcy. Czy to dopuszczalne? – pyta czytelniczka.
Pracownik miałby osobiście wykonywać usługi rodzajowo tożsame z tymi, które realizuje w ramach umowy o pracę. Taka sytuacja jest niedopuszczalna. Niezależnie od tego, czy praca sama w sobie zawierałaby istotne cechy stosunku pracy, zostałaby uznana za kontynuację zatrudnienia pracowniczego. Inaczej wyglądałaby sytuacja, gdyby umowa zawarta w ramach działalności gospodarczej pracownika realizowana była przez zatrudniane przez niego osoby.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
