Nie każdą umowę cywilnoprawną wolno łączyć z etatem

- Zatrudniony na część etatu informatyk ma wykonywać przez trzy miesiące usługi informatyczne dla swojego pracodawcy w oparciu o umowę cywilnoprawną zawartą w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Usługi z tej drugiej umowy byłyby realizowane w ramach odrębnego projektu zleconego pracodawcy. Czy to dopuszczalne? – pyta czytelniczka.

Pracownik miałby osobiście wykonywać usługi rodzajowo tożsame z tymi, które realizuje w ramach umowy o pracę. Taka sytuacja jest niedopuszczalna. Niezależnie od tego, czy praca sama w sobie zawierałaby istotne cechy stosunku pracy, zostałaby uznana za kontynuację zatrudnienia pracowniczego. Inaczej wyglądałaby sytuacja, gdyby umowa zawarta w ramach działalności gospodarczej pracownika realizowana była przez zatrudniane przez niego osoby.