Aktualizacja: 04.06.2025 18:50 Publikacja: 13.07.2022 17:02
Foto: Adobe Stock
W pewnym uproszczeniu zaufanie oznacza stan, w którym ma się przekonanie o możliwości polegania na kimś. Jego istnienie jest z kolei warunkiem koniecznym wytworzenia szczególnej więzi pomiędzy pracodawcą a podwładnym. To z kolei daje szansę na prawidłową współpracę. Z tych powodów utratę zaufania uznaje się za jedną z możliwych przyczyn rozwiązania stosunku pracy.
Jeśli pracownik złoży pozew, w którym nie przedstawi żadnych dowodów, ale pracodawca będzie bierny, wygra pracow...
Zgłoszenie lub ujawnienie publiczne może być wykorzystywane jako narzędzie nacisku lub forma odwetu. Jak pracoda...
Pracodawcy będą mogli załatwiać większość formalności przez internet, bez wizyt w urzędach pracy i łatwiej uzysk...
Ochrona związkowa nie ma charakteru absolutnego i nie może prowadzić do sytuacji sprzecznych z jej celem. Sąd Na...
Obrona przed roszczeniami pracowniczymi bywa trudniejsza niż w innych procesach.
Szef ma prawo złożyć wizytę pracującemu zdalnie pracownikowi. Także z alkomatem.
Wprowadzenie jednolitego pliku ubezpieczeniowego ma pozwolić przedsiębiorcom uniknąć skomplikowanych obliczeń. P...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
