Reklama

Koniec epidemii to kolejne wyzwania dla działów HR

Jeśli stan zagrożenia epidemicznego nie zostanie przedłużony po 30 września 2022 r., pracodawcy będą musieli wrócić do stosowania przedpandemicznych rozwiązań.

Publikacja: 28.09.2022 22:00

Koniec epidemii to kolejne wyzwania dla działów HR

Foto: Adobe Stock

Pandemia COVID-19 trwa nieprzerwanie od ponad dwóch lat. Od tego czasu na COVID-19 w Polsce zachorowało już ponad 6 200 000 osób, a konsekwencje pandemii były odczuwalne w niemal każdym zakładzie pracy. Stan epidemii został zniesiony 16 maja 2022 r., a w jego miejsce ogłoszono stan zagrożenia epidemicznego, który formalnie ma obowiązywać do 30 września 2022 r. Obecnie nie wiemy, czy stan zagrożenia epidemicznego zostanie wydłużony. Natomiast jego odwołanie będzie miało istotne konsekwencje dla wszystkich zakładów pracy. Rynek pracy powróci bowiem do stosowania przedpandemicznych rozwiązań.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Paulina Szewioła: Rok pod znakiem obowiązków
Kadry i Płace
Sygnaliści w erze AI – nadchodzi nowa odsłona whistleblowingu
Kadry i Płace
Porażka pilotażu skróconego czasu pracy. Same publiczne podmioty i bez regulacji prawnych
Kadry i Płace
Delegacja prywatnym samochodem pracownika. Co trzeba wiedzieć?
Materiał Promocyjny
Jak producent okien dachowych wpisał się w polską gospodarkę
Kadry i Płace
Grudzień to najlepszy moment na przegląd polityk kadrowych
Materiał Promocyjny
Lojalność, która naprawdę się opłaca. Skorzystaj z Circle K extra
Reklama
Reklama