Reklama

Koniec epidemii to kolejne wyzwania dla działów HR

Jeśli stan zagrożenia epidemicznego nie zostanie przedłużony po 30 września 2022 r., pracodawcy będą musieli wrócić do stosowania przedpandemicznych rozwiązań.

Publikacja: 28.09.2022 22:00

Koniec epidemii to kolejne wyzwania dla działów HR

Foto: Adobe Stock

Pandemia COVID-19 trwa nieprzerwanie od ponad dwóch lat. Od tego czasu na COVID-19 w Polsce zachorowało już ponad 6 200 000 osób, a konsekwencje pandemii były odczuwalne w niemal każdym zakładzie pracy. Stan epidemii został zniesiony 16 maja 2022 r., a w jego miejsce ogłoszono stan zagrożenia epidemicznego, który formalnie ma obowiązywać do 30 września 2022 r. Obecnie nie wiemy, czy stan zagrożenia epidemicznego zostanie wydłużony. Natomiast jego odwołanie będzie miało istotne konsekwencje dla wszystkich zakładów pracy. Rynek pracy powróci bowiem do stosowania przedpandemicznych rozwiązań.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Kto spakował plecak?
Kadry i Płace
Czy likwidacja bezpłatnych staży nie zmniejszy szans na zdobycie doświadczenia?
Kadry i Płace
Czy zwolnienie lekarskie uniemożliwi ukaranie pracownika?
Kadry i Płace
Jak prawidłowo korzystać z kart lunchowych?
Kadry i Płace
Co musi zrobić pracodawca w sytuacji zagrożenia i wojny?
Reklama
Reklama
Reklama