Aktualizacja: 28.08.2025 01:41 Publikacja: 28.09.2022 22:00
Foto: Adobe Stock
Pandemia COVID-19 trwa nieprzerwanie od ponad dwóch lat. Od tego czasu na COVID-19 w Polsce zachorowało już ponad 6 200 000 osób, a konsekwencje pandemii były odczuwalne w niemal każdym zakładzie pracy. Stan epidemii został zniesiony 16 maja 2022 r., a w jego miejsce ogłoszono stan zagrożenia epidemicznego, który formalnie ma obowiązywać do 30 września 2022 r. Obecnie nie wiemy, czy stan zagrożenia epidemicznego zostanie wydłużony. Natomiast jego odwołanie będzie miało istotne konsekwencje dla wszystkich zakładów pracy. Rynek pracy powróci bowiem do stosowania przedpandemicznych rozwiązań.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zwolnienia na załatwienie spraw prywatnych nie można odpracować dowolnie, kiedy tylko pracownikowi i pracodawcy...
Ministerstwo rozwiewa wątpliwości dotyczące powierzania pracy obcokrajowcom po zmianie prawa
Wizyta u lekarza czy udział w wywiadówce w szkole nie musi łączyć się z wypisywaniem wniosku o urlop. Pracodawca...
Pracodawca oblicza i pobiera wpłaty do PPK od wynagrodzenia uczestnika PPK w terminie wypłaty wynagrodzenia. Nas...
Do języka potocznego przeszło nieco romantyczne powiedzenie o tym, by może jednak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady.
Naliczając ekwiwalent urlopowy dla pracownika, któremu zmieniono wymiar czasu pracy, służby kadrowo-płacowe musz...
Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
