Ograniczona ochrona sygnalistów

Przepisy unijne dotyczące osób zgłaszających naruszenia nie wyłączają całkowicie możliwości rozwiązania umowy z pracownikiem, który jest potencjalnym sygnalistą.

Publikacja: 28.09.2022 22:00

Ograniczona ochrona sygnalistów

Foto: Adobe Stock

Polska nadal nie implementowała dyrektywy o sygnalistach i dopiero opracowuje nowe przepisy. Pracodawcy już teraz obawiają się zakresu ochrony osób zgłaszających naruszenia przed zwolnieniem. Może się bowiem okazać, że pracownik zostanie sygnalistą dopiero wtedy, kiedy otrzyma informację o tym, że pracodawca ma w planach rozwiązanie z nim umowy. Podobne działania podejmowali dotąd niektórzy pracownicy, chcący uniknąć rozwiązania stosunku pracy, poprzez uzyskanie zwolnienia lekarskiego albo ochrony związkowej. Otrzymają oni kolejny oręż, aby bronić się przed wypowiedzeniem. Analizując zakres ochrony, trzeba jednak dojść do wniosku, że taka ochrona nie będzie absolutna.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Szykujemy się do lata
Kadry i Płace
Więcej swobody w letnim grafiku – ruchomy rozkład czasu pracy
Kadry i Płace
Czy szef ma prawo zmusić pracownika do urlopu?
Kadry i Płace
Przed odwołaniem z urlopu lepiej przeliczyć koszty
Materiał Promocyjny
Bank Pekao nagrodzony w konkursie The Drum Awards for Marketing EMEA za działania w Fortnite
Kadry i Płace
Organizacje związkowe muszą policzyć swoich członków