Polska nadal nie implementowała dyrektywy o sygnalistach i dopiero opracowuje nowe przepisy. Pracodawcy już teraz obawiają się zakresu ochrony osób zgłaszających naruszenia przed zwolnieniem. Może się bowiem okazać, że pracownik zostanie sygnalistą dopiero wtedy, kiedy otrzyma informację o tym, że pracodawca ma w planach rozwiązanie z nim umowy. Podobne działania podejmowali dotąd niektórzy pracownicy, chcący uniknąć rozwiązania stosunku pracy, poprzez uzyskanie zwolnienia lekarskiego albo ochrony związkowej. Otrzymają oni kolejny oręż, aby bronić się przed wypowiedzeniem. Analizując zakres ochrony, trzeba jednak dojść do wniosku, że taka ochrona nie będzie absolutna.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
ZUS przez lata bez wątpliwości przyjmuje składki. Sytuacja może się zmienić, gdy przyjdzie do wypłaty świadczeń.
Skoro Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) weryfikuje tytuł ubezpieczenia, może też kontrolować wysokość podstaw...
Jeśli nie mamy pewności co do intencji darczyńcy, lepiej nie przyjmować prezentu.
Możliwość rozwoju zawodowego coraz częściej przesądza o atrakcyjności pracodawcy. Kiedy szkolenie jest prawnym o...
Dolne Miasto to historyczna i wyjątkowo malownicza części śródmieścia Gdańska. Obszar ten jest otoczony wodami Opływu Motławy, którą szczególnie upodobali sobie kajakarze.
