Przywrócenie do pracy wiąże się ze zwrotem odprawy

Pracownik po przywróceniu do pracy powinien zwrócić pracodawcy odprawę wypłaconą na podstawie art. 8 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Jako że otrzymał pierwotnie świadczenie należne, to nie ma zastosowania art. 411 pkt 2 kodeksu cywilnego, bowiem dotyczy on sytuacji spełnienia przez pracodawcę świadczenia nienależnego.

Publikacja: 02.11.2022 22:00

Przywrócenie do pracy wiąże się ze zwrotem odprawy

Foto: Adobe Stock

Paweł Sych

Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 24 lutego 2022 r. (II PSKP 75/21).

Przedmiot sprawy dotyczył obowiązku zwrotu odprawy za zwolnienie z przyczyn ekonomicznych po przywróceniu pracownicy do pracy. Po odwołaniu się pracownicy od wypowiedzenia z powodu likwidacji stanowiska i przywróceniu jej do pracy, pracodawca wystąpił o zwrot wcześniej wypłaconej odprawy na podstawie art. 8 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (dalej: ustawa o zwolnieniach grupowych). Sprawa trafiła do sądu.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.

Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.

Subskrybuj! Zaloguj się

Związki zawodowe potrafią być partnerem w dialogu

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Związek jak beczka prochu

Część związków zawodowych potrafi być partnerem dialogu. Inne przyjmują postawę konfrontacyjną i współpraca z ni...

Materiał Promocyjny

Mieszkania na wynajem. Inwestowanie w nieruchomości dla wytrawnych

Browary Warszawskie i wrocławska Kępa Mieszczańska to propozycja Echo Group dla inwestorów zainteresowanych wykończonymi mieszkaniami w prestiżowych lokalizacjach, gotowymi do zarabiania od zaraz.