Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przeciwdziałania mobbingowi. Znaczenie tego obowiązku podkreślił Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z 30 maja 2017 r. (II PK 125/16), zaliczając go do podstawowych obowiązków pracodawcy.
Poniżej przedstawiamy, w jaki sposób orzecznictwo sądowe określa obowiązek przeciwdziałania mobbingowi oraz jakie działania powinien podjąć pracodawca, aby prawidłowo realizował ten obowiązek.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
