Aktualizacja: 14.11.2025 09:33 Publikacja: 08.12.2022 01:15
Foto: Adobe Stock
- Pracownikowi skończyła się umowa 1 grudnia. Tego dnia nie pracował (w rozkładzie czasu pracy ten dzień miał wolny), w rezultacie w grudniu nie przepracował ani jednego dnia. Został zatrudniony 4 czerwca. Wcześniej w tym roku nigdzie nie pracował na umowę o pracę. Za ile miesięcy powinniśmy mu naliczyć urlop? – pyta czytelniczka.
Pracownik ma prawo do urlopu w wymiarze 7/12 z przysługującego mu rocznego wymiaru urlopu. Niepełne miesiące należy bowiem zaokrąglić w górę do pełnych i to nawet wówczas, gdy ostatnim dniem zatrudnienia jest pierwszy dzień miesiąca. To, że jest to dzień wolny dla pracownika, nie ma znaczenia – istotne jest samo pozostawanie w zatrudnieniu.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zgłoszone w tym roku zwolnienia grupowe nie są jeszcze dowodem na załamanie rynku pracy, lecz raczej świadectwem...
W dzisiejszych czasach internet to nie tylko wygoda – to fundament współczesnego podróżowania. Korzystamy z niego, by odnaleźć drogę, sprawdzić rozkład jazdy, znaleźć restaurację czy atrakcję turystyczną, kupić bilety, zamówić transport, pozostać w kontakcie z bliskimi i dzielić się chwilą tu i teraz. Gdy w trasie tracimy dostęp do danych, podróż traci rozmach, nawigacja staje się uciążliwa, plany się komplikują, zaczyna też narastać niepokojące poczucie odcięcia od świata. Wakacje bez stabilnego internetu to nieustanny stres, którego można uniknąć.
Pracodawcy w trudnej sytuacji ekonomicznej mogą zawrzeć ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracownikó...
Zbliża się Black Friday, który rozpocznie sezon przedświąteczny, a wraz z nim okres wzmożonej pracy. Koniec roku...
Przywrócenie do pracy następuje na warunkach istniejących w chwili rozwiązania umowy.
Wprowadzenie jednolitego rynku nie będzie lekarstwem na wszystkie problemy – stwierdził na konferencji Warsaw Finance Week Marcin Wlazło, szef Biura Maklerskiego Pekao S.A.
W przyszłym roku więcej osób uzyska prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Dotyczy to pracowników, którzy wykażą...
Tworzymy przestrzeń dla czytelników poszukujących wartościowych treści, pogłębionej analizy i sprawdzonych źródeł wiedzy.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
