Aktualizacja: 15.07.2025 03:07 Publikacja: 16.02.2023 02:00
Foto: Fotorzepa, Robert Gardziński
Orzeczenie Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z 12 stycznia 2023 r. w sprawie o sygn. C-356/21 jest ciekawe nie tylko dlatego, że pochodzi z Polski i jest odpowiedzią na pytanie prejudycjalne sądu polskiego. W wyroku Trybunał powtarza kilka ważnych tez na temat zakresu stosowania dyrektywy 200/78/WE ustanawiającej warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i prawdy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
