Zmiana tytułu do ubezpieczeń społecznych uczestnika pracowniczego planu kapitałowego nie zwalnia podmiotu zatrudniającego z obowiązku naliczania wpłat do PPK od wypłacanego mu wynagrodzenia. Podmiot ten powinien naliczać wpłaty do PPK również w okresie, w którym uczestnik PPK ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlega dobrowolnie, a nie obowiązkowo.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
