Niezbędne szkolenia w czasie pracy i na koszt pracodawcy

Od 26 kwietnia 2023 r. to na pracodawcy ciąży obowiązek zapewnienia pracownikom udziału w każdym kursie, z którego wiedza jest konieczna do wykonywania pracy. A jeśli nauka nie może się odbyć w godzinach pracy, ten czas musi wliczać do czasu pracy.

Publikacja: 01.06.2023 02:00

Niezbędne szkolenia w czasie pracy i na koszt pracodawcy

Foto: Adobe Stock

Na skutek wdrożenia Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (DzUrz UE L z 2019 r. Nr 186, str. 105) zmianie uległy zasady organizowania niezbędnych szkoleń dla pracowników.

Jednym z założeń dyrektywy jest zapewnienie pracownikom szkoleń niezbędnych w wykonywanej pracy.

Pozostało jeszcze 99% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Mobbing doczeka się nowej definicji
Kadry i Płace
Mały ZUS plus nadal z problemami? Uwaga, można stracić ulgi w składkach
Kadry i Płace
Będzie nowa definicja mobbingu. Zniknie lista przesłanek do udownienia "nękania"
Kadry i Płace
Powierzenie mienia. Jakie błędy popełniają pracodawcy?
Kadry i Płace
Czy płatne zwolnienia od pracy zwiększają wysokość „trzynastki”?