- W związku z nową regulacją zawartą w kodeksie pracy dotyczącą udzielania dwóch dni wolnych z powodu siły wyższej, proszę o udzielenie odpowiedzi, kiedy będę musiał udzielić pracownikowi zwolnienia od pracy z tego tytułu i czy mogę odmówić? Interesuje mnie również to, kiedy pracownik musi mnie poinformować, że chce wykorzystać swoje uprawnienie, z jakim wyprzedzeniem ma złożyć wniosek. – pyta czytelnik.
Już dyrektywa Rady 2010/18/UE z 8 marca 2010 r. w sprawie wdrożenia zmienionego porozumienia ramowego dotyczącego urlopu rodzicielskiego zawierała klauzulę 7, która przewidywała czas wolny od pracy z powodu działania siły wyższej. Została zmieniona przez art. 7 dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylający dyrektywę Rady 2010/18/UE.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Szef nie może stosować sankcji według swojego uznania.
Dynamiczny wzrost sprzedaży marek OMODA & JAECOO w 2025 roku wymusił rozbudowę zaplecza logistycznego w Polsce. Centralny magazyn części zamiennych w Duchnicach pod Warszawą już dziś zapewnia 95-procentową dostępność komponentów i 24-godzinną realizację zamówień, a w planach jest czterokrotne zwiększenie powierzchni obiektu.
Przedsiębiorca będzie mógł spytać, czy stosunek prawny stanowi umowę o pracę. Odpowiedź będzie wiązać inspekcję.
Jak uniknąć błędów w rozliczeniach wynagrodzeń, składek i podatków pracowników zagranicznych?
Ochrona przedemerytalna, zasady przyznawania nagród i dress code – to niektóre zagadnienia z zakresu zatrudnieni...
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
