Aktualizacja: 08.06.2025 06:03 Publikacja: 22.06.2023 02:00
Foto: AdobeStock
- W związku z nową regulacją zawartą w kodeksie pracy dotyczącą udzielania dwóch dni wolnych z powodu siły wyższej, proszę o udzielenie odpowiedzi, kiedy będę musiał udzielić pracownikowi zwolnienia od pracy z tego tytułu i czy mogę odmówić? Interesuje mnie również to, kiedy pracownik musi mnie poinformować, że chce wykorzystać swoje uprawnienie, z jakim wyprzedzeniem ma złożyć wniosek. – pyta czytelnik.
Już dyrektywa Rady 2010/18/UE z 8 marca 2010 r. w sprawie wdrożenia zmienionego porozumienia ramowego dotyczącego urlopu rodzicielskiego zawierała klauzulę 7, która przewidywała czas wolny od pracy z powodu działania siły wyższej. Została zmieniona przez art. 7 dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylający dyrektywę Rady 2010/18/UE.
Część związków zawodowych potrafi być partnerem dialogu. Inne przyjmują postawę konfrontacyjną i współpraca z ni...
Browary Warszawskie i wrocławska Kępa Mieszczańska to propozycja Echo Group dla inwestorów zainteresowanych wykończonymi mieszkaniami w prestiżowych lokalizacjach, gotowymi do zarabiania od zaraz.
Aby zdobyć niebieską kratę, cudzoziemiec może przedstawić krótszą niż dotychczas umowę, zawartą z pracodawcą. Ła...
W wielu firmach relacje ze związkami zawodowymi funkcjonują na podstawie nieformalnych ustaleń, dawnych przyzwyc...
Przez pierwsze pięć dni niezdolności do pracy spowodowanej nadużyciem alkoholu, pracownik nie otrzyma zasiłku. K...
Sąd pracy nie ma prawa badać, czy decyzja o likwidacji stanowiska była racjonalna. To pracodawca decyduje, jak z...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
