Aktualizacja: 14.07.2025 23:34 Publikacja: 29.06.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
Przepisy dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE (dalej: dyrektywa 2019/1158) zobowiązały państwa członkowskie do takiego uregulowania zasad udzielania urlopu rodzicielskiego, aby każdy z rodziców dziecka miał prawo do co najmniej dwóch miesięcy nieprzenoszalnego na drugiego z rodziców urlopu rodzicielskiego. Wdrażając te zasady w ramach ostatniej nowelizacji kodeksu pracy polski ustawodawca zdecydował się nie tylko zwiększyć wymiar uregulowanego już wcześniej urlopu rodzicielskiego o 9 tygodni, ale także zmienić dotychczasowe zasady jego udzielania.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
