Aktualizacja: 15.09.2025 04:50 Publikacja: 03.08.2023 07:18
Foto: Adobe Stock
W ostatnim czasie dyskusja o sygnalistach w przestrzeni publicznej była zdominowana ciągłym oczekiwaniem na implementację Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Uwadze wielu mógł umknąć wyrok Europejskiego Trybunału Praw Człowieka z 14 lutego 2023 r. w sprawie Halet v. Luksemburg (21884/18). Trybunał uznał, że w rozstrzyganej sprawie doszło do naruszenia wolności sygnalisty do wyrażania opinii (art. 10 Europejskiej Konwencji Praw Człowieka z 4 listopada 1950 r., DzU z 1993 r. nr 61, poz. 284), mimo że ten publicznie ujawnił dokumenty objęte tajemnicą zawodową pozyskane od swojego pracodawcy – firmy doradczej z „wielkiej czwórki”.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
