Aktualizacja: 20.04.2025 03:07 Publikacja: 17.08.2023 07:08
Foto: Adobe Stock
Przepisów ustawy o pracowniczych planach kapitałowych nie stosuje do mikroprzedsiębiorcy, o którym mowa w ustawie – Prawo przedsiębiorców, jeżeli wszystkie osoby zatrudnione zadeklarowały mu niedokonywanie wpłat do PPK. Chodzi tu o osoby zatrudnione, które nie ukończyły 55. roku życia. Osoby, które osiągnęły ten wiek, ale nie mają jeszcze 70 lat, są bowiem „zapisywane” do PPK wyłącznie na swój wniosek (osób mających ukończone 70 lat nie można już „zapisać” do programu). Oznacza to, że osoba zatrudniona w wieku 55+, która nie chce zostać uczestnikiem PPK, nie musi podejmować żadnych czynności (nie składa w tym celu deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK; wystarczy, że nie złoży wniosku o zawarcie – w jej imieniu i na jej rzecz – umowy o prowadzenie PPK).
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
