Aktualizacja: 13.07.2025 16:10 Publikacja: 14.09.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
W poprzednim artykule z cyklu wskazywałyśmy, o co dokładnie i w jaki sposób zatrudnieni mogą wnioskować. W drugiej publikacji skupimy się na tym, jak powinien wyglądać proces analizy złożonego przez pracownika wniosku i wskażemy, w jakich okolicznościach pracodawca może go odrzucić.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
