Czy można wziąć pieniądze zamiast urlopu?

Nawet jeśli pracownik jest zainteresowany tym, żeby w zamian urlopu wypoczynkowego otrzymać ekwiwalent pieniężny, pracodawca nie może zgodzić się na takie rozwiązanie.

Publikacja: 28.12.2023 02:00

Czy można wziąć pieniądze zamiast urlopu?

Foto: Adobe Stock

- Chciałbym zawrzeć z pracownikiem umowę sprzedaży urlopu wypoczynkowego. Pracownik nie ma rodziny, ma do spłaty duży kredyt, potrzebuje pieniędzy. Chcę pójść mu na rękę. Jak napisać umowę sprzedaży urlopu wypoczynkowego, aby była skuteczna? – pyta czytelnik.

Jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest prawo do wypoczynku, który zapewniają m.in. przepisy o urlopach wypoczynkowych. Ta zasada jest zapisana nie tylko w kodeksie pracy, ale też w art. 66 ust. 2 Konstytucji, który stanowi, że pracownik ma prawo do określonych w ustawie dni wolnych od pracy i corocznych płatnych urlopów wypoczynkowych.

Pozostało 90% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Kadry i Płace
Kiedy i za co wolno ukarać pracownika karą porządkową?
Kadry i Płace
Równość wynagrodzeń – dlaczego grupy kapitałowe muszą uważać?
Kadry i Płace
Powódź 2024: Na jaką pomoc mogą liczyć pracodawcy?
Kadry i Płace
Czy można wypowiedzieć umowę przez e-mail lub sms?
Kadry i Płace
Kiedy można zawrzeć umowę na zastępstwo?