Reklama
Rozwiń
Reklama

Czy można wziąć pieniądze zamiast urlopu?

Nawet jeśli pracownik jest zainteresowany tym, żeby w zamian urlopu wypoczynkowego otrzymać ekwiwalent pieniężny, pracodawca nie może zgodzić się na takie rozwiązanie.

Publikacja: 28.12.2023 02:00

Czy można wziąć pieniądze zamiast urlopu?

Foto: Adobe Stock

- Chciałbym zawrzeć z pracownikiem umowę sprzedaży urlopu wypoczynkowego. Pracownik nie ma rodziny, ma do spłaty duży kredyt, potrzebuje pieniędzy. Chcę pójść mu na rękę. Jak napisać umowę sprzedaży urlopu wypoczynkowego, aby była skuteczna? – pyta czytelnik.

Jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest prawo do wypoczynku, który zapewniają m.in. przepisy o urlopach wypoczynkowych. Ta zasada jest zapisana nie tylko w kodeksie pracy, ale też w art. 66 ust. 2 Konstytucji, który stanowi, że pracownik ma prawo do określonych w ustawie dni wolnych od pracy i corocznych płatnych urlopów wypoczynkowych.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Wpłaty do PPK nalicza się także od wynagrodzenia wypłaconego po ustaniu zatrudnienia
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Pracowite ministerstwo?
Kadry i Płace
O czym pamiętać w związku ze wzrostem płacy minimalnej?
Kadry i Płace
Zadaniowy system czasu pracy nie wyklucza nadgodzin
Kadry i Płace
Wyższa odprawa w przypadku rozwiązania umowy o pracę
Materiał Promocyjny
W kierunku zrównoważonej przyszłości – konkretne działania
Reklama
Reklama