Czy można wziąć pieniądze zamiast urlopu?

Nawet jeśli pracownik jest zainteresowany tym, żeby w zamian urlopu wypoczynkowego otrzymać ekwiwalent pieniężny, pracodawca nie może zgodzić się na takie rozwiązanie.

Publikacja: 28.12.2023 02:00

Czy można wziąć pieniądze zamiast urlopu?

Foto: Adobe Stock

- Chciałbym zawrzeć z pracownikiem umowę sprzedaży urlopu wypoczynkowego. Pracownik nie ma rodziny, ma do spłaty duży kredyt, potrzebuje pieniędzy. Chcę pójść mu na rękę. Jak napisać umowę sprzedaży urlopu wypoczynkowego, aby była skuteczna? – pyta czytelnik.

Jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest prawo do wypoczynku, który zapewniają m.in. przepisy o urlopach wypoczynkowych. Ta zasada jest zapisana nie tylko w kodeksie pracy, ale też w art. 66 ust. 2 Konstytucji, który stanowi, że pracownik ma prawo do określonych w ustawie dni wolnych od pracy i corocznych płatnych urlopów wypoczynkowych.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Likwidacja luki płacowej zaboli pracodawców
Kadry i Płace
Którzy cudzoziemcy stracą możliwość pracy w Polsce?
Kadry i Płace
Jak zadbać o to, by pracownik nie wspierał konkurencji?
Kadry i Płace
Jawność doprowadzi do podwyżek pensji kobiet
Kadry i Płace
Jak uniknąć błędu, tworząc regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?