Reklama

Zwolnienie od pracy na naukę obejmuje też czas potrzebny na dojazd

Jeśli pracownik podnosi kwalifikacje z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy, ten musi mu umożliwić punktualne przybycie na zajęcia. Zmiany w grafiku kursu go z tego nie zwalniają.
Zwolnienie od pracy na naukę obejmuje też czas potrzebny na dojazd

Foto: Adobe Stock

- Pracownik za zgodą pracodawcy jest na rocznym kursie. Uzgodniono, że pracodawca częściowo pokryje koszty kursu. Zajęcia do tej pory nie kolidowały z pracą – pracownik kończy pracę o 15.30 (stały rozkład czasu pracy wynikający z regulaminu), a kurs rozpoczynał się o 16.30. Na pewien czas następuje jednak zmiana godzin zajęć – będą zaczynać się o 15.30 (pracownik sprawdził, że taka zmiana jest zgodna z warunkami przedstawionymi przez organizatora, gdy się zapisywał na kurs). Aby zdążyć, pracownik musiałby wychodzić z pracy wcześniej o pół godziny. Czy musimy za ten czas płacić? – pyta czytelniczka.

Pozostało jeszcze 83% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Niedopuszczalna kreatywność przy karaniu
Materiał Promocyjny
Nowy luksus zaczyna się od rozmowy. Byliśmy w showroomie EXLANTIX w Warszawie
Materiał Promocyjny
Rekordy sprzedaży i większy magazyn w Duchnicach
Kadry i Płace
Główny Inspektor Pracy wyda interpretację indywidualną
Kadry i Płace
Na co zwrócić uwagę, zatrudniając cudzoziemca?
Materiał Promocyjny
Arabia Saudyjska. W krainie gościnności
Kadry i Płace
SN o szpilkach w pracy. Czy to dyskryminacja?
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama