Niższa wpłata na PPK: trzeba badać tylko firmową pensję

Jeżeli uczestnik PPK zadeklarował obniżenie swojej wpłaty podstawowej, pracodawca weryfikując, czy przysługuje mu takie prawo, uwzględnia wyłącznie wynagrodzenie, które sam wypłaca.

Publikacja: 07.03.2024 02:00

Niższa wpłata na PPK: trzeba badać tylko firmową pensję

Foto: Adobe Stock

Wpłata podstawowa, finansowana przez uczestnika PPK, wynosi co do zasady 2 proc. jego wynagrodzenia. Uczestnik PPK, którego wynagrodzenie – osiągane z różnych źródeł – nie przekracza w danym miesiącu równowartości 1,2 minimalnego wynagrodzenia za pracę, może zadeklarować pracodawcy obniżenie swojej wpłaty podstawowej – nawet do 0,5 proc. Od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. 1,2-krotność minimalnego wynagrodzenia to kwota 5090,40 zł (1,2 x 4242 zł). Od 1 lipca do końca roku będzie to 5160 zł (1,2 x 4300 zł).

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Przyzwolenie na pracę po godzinach
Kadry i Płace
Sobota przy biurku, niedziela z laptopem. Jak zrekompensować pracę w dni wolne?
Kadry i Płace
Jak oddać wolne za święto wypadające w sobotę?
Kadry i Płace
Kiedy ZUS może zakwestionować wysokość pensji pracownika?
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Kadry i Płace
Jak rozpocząć współpracę z freelancerem?