Aktualizacja: 19.04.2025 09:45 Publikacja: 25.04.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Z perspektywy średnich i dużych firm ustawa o ochronie sygnalistów wprowadzi wiele ważnych zmian. Projekt ustawy został wniesiony do Sejmu 17 kwietnia 2023 r. Kluczowym elementem nowej regulacji – czego można się domyślić po tytule ustawy – jest zapewnienie ochrony sygnalistom, czyli osobom zgłaszającym lub ujawniającym naruszenia prawa, o których dowiedziały się w kontekście związanym z pracą. Ponieważ ustawa ma wprowadzić zakaz stosowania wobec sygnalistów działań odwetowych, wielu przedsiębiorców obawia się, że takiej ochrony będą poszukiwać nieuczciwi pracownicy – zwłaszcza ci, którzy spodziewają się zwolnienia. Czy te obawy są uzasadnione?
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
