Aktualizacja: 14.07.2025 23:13 Publikacja: 16.05.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Na ostatniej prostej pracy nad ustawą o ochronie sygnalistów pracodawców zaskoczył fakt, że naruszenia prawa pracy będą częścią ustawowego katalogu naruszeń, których zgłoszenie zapewni sygnaliście ochronę. Krajowe prawo nie musi bowiem obejmować osób zgłaszających naruszenia prawa pracy taką samą ochroną, jak sygnalistów raportujących naruszenia z obszarów wskazanych wprost w Dyrektywie. Organizacje pracodawców podnoszą, że może to wypaczyć instytucję sygnalisty, bo pracownicy będą ją wykorzystywać, by zyskać ochronę przed zwolnieniem. Czy słusznie?
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
