Aktualizacja: 07.02.2026 08:43 Publikacja: 16.05.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Na ostatniej prostej pracy nad ustawą o ochronie sygnalistów pracodawców zaskoczył fakt, że naruszenia prawa pracy będą częścią ustawowego katalogu naruszeń, których zgłoszenie zapewni sygnaliście ochronę. Krajowe prawo nie musi bowiem obejmować osób zgłaszających naruszenia prawa pracy taką samą ochroną, jak sygnalistów raportujących naruszenia z obszarów wskazanych wprost w Dyrektywie. Organizacje pracodawców podnoszą, że może to wypaczyć instytucję sygnalisty, bo pracownicy będą ją wykorzystywać, by zyskać ochronę przed zwolnieniem. Czy słusznie?
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Gdy dziś rozmawiam z pracodawcami, tematy koncentrują się raczej wokół reformy Państwowej Inspekcji Pracy czy pr...
Podmioty zainteresowane wdrożeniem unijnych regulacji powinny też zwracać uwagę na to, jak daleko idące rozwiąza...
Po pół roku od wejścia w życie reformy służb zatrudnienia można stwierdzić, że tworzy ona lepsze ramy prawne, je...
Być może ta problematyka powinna zostać jednoznacznie uregulowana w ustawie wdrażającej pozostałą część dyrektyw...
Zatrudnienie albo zwolnienie pracownika w ciągu miesiąca kalendarzowego nakłada na służby kadrowo – płacowe doda...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
