Aktualizacja: 17.09.2025 04:39 Publikacja: 06.06.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Polski system ubezpieczeń społecznych jest skomplikowany. Przepisy pozostawiają szerokie pole do interpretacji, co budzi niepokój przedsiębiorców. Wciąż napotykają na systemowe miny, szczególnie że ZUS lubi wykorzystywać niedomówienia w ustawach w ten sposób, aby przychody z biznesu zasiliły państwową skarbonkę.
Inaczej jednak było w dwóch bardzo ważnych uchwałach, które Sąd Najwyższy wydał w ostatnim czasie. Obie dotyczą przepisów, które brzmią jednoznacznie. Mimo to w obu przypadkach ZUS wykazał się inwencją twórczą i niestety w jednym dopiął swego w Sądzie Najwyższym.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
