Aktualizacja: 12.07.2025 22:46 Publikacja: 06.06.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Polski system ubezpieczeń społecznych jest skomplikowany. Przepisy pozostawiają szerokie pole do interpretacji, co budzi niepokój przedsiębiorców. Wciąż napotykają na systemowe miny, szczególnie że ZUS lubi wykorzystywać niedomówienia w ustawach w ten sposób, aby przychody z biznesu zasiliły państwową skarbonkę.
Inaczej jednak było w dwóch bardzo ważnych uchwałach, które Sąd Najwyższy wydał w ostatnim czasie. Obie dotyczą przepisów, które brzmią jednoznacznie. Mimo to w obu przypadkach ZUS wykazał się inwencją twórczą i niestety w jednym dopiął swego w Sądzie Najwyższym.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
