Aktualizacja: 22.12.2025 01:22 Publikacja: 06.06.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Polski system ubezpieczeń społecznych jest skomplikowany. Przepisy pozostawiają szerokie pole do interpretacji, co budzi niepokój przedsiębiorców. Wciąż napotykają na systemowe miny, szczególnie że ZUS lubi wykorzystywać niedomówienia w ustawach w ten sposób, aby przychody z biznesu zasiliły państwową skarbonkę.
Inaczej jednak było w dwóch bardzo ważnych uchwałach, które Sąd Najwyższy wydał w ostatnim czasie. Obie dotyczą przepisów, które brzmią jednoznacznie. Mimo to w obu przypadkach ZUS wykazał się inwencją twórczą i niestety w jednym dopiął swego w Sądzie Najwyższym.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zawarcie w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej umowy o prowadzenie PPK powoduje, że staje się ona uczestnikiem...
Pracodawcy z niepokojem czekają na ostateczny kształt reformy Inspekcji Pracy i przepisy dotyczące równości płac.
Od 1 stycznia 2026 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 31,40...
Jeśli powierzony zakres obowiązków nie mieści się w normatywnym czasie pracy, pracownikowi przysługuje prawo do...
Zwalniany w wyniku restrukturyzacji pracownik może podwyższyć kwotę wypłacanego mu świadczenia, jeśli wykaże, że...
Orlen inwestuje w nowe technologie i stawia na odnawialne źródła energii, ale sukces dekarbonizacji zależy nie tylko od inwestycji grupy – kluczowa będzie zmiana przyzwyczajeń milionów klientów – ocenia Stanisław Barański, dyrektor Biura Zrównoważonego Rozwoju i Transformacji Energetycznej Grupy Orlen.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
