Aktualizacja: 06.02.2025 23:00 Publikacja: 20.06.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Pracownicy rozważający odejście z pracy często kalkulują sobie, jak data złożenia wypowiedzenia wpłynie na premie i nagrody, których się spodziewają. Zwłaszcza przyznawanie bonusów rocznych budzi mnóstwo emocji w firmach. Pracodawcy z kolei muszą mieć wliczone w budżety ewentualne składniki wynagrodzenia dodatkowego czy odprawy.
Nie każdy pracownik zdaje sobie sprawę z tego, że złożenie wypowiedzenia nie oznacza automatycznie pozbawienia prawa do otrzymania bonusu rocznego. Te ostatnie określone są zazwyczaj w regulaminach wynagradzania, premiowania albo – choć jest to rzadkością – w zbiorowym układzie pracy. To tam znajdziemy zasady ich naliczania i przyznawania. A zasady te są określone prawidłowo, jeśli można je uznać za konkretne, obiektywne i niedyskryminujące. To znaczy, że kryteriami, które wzięto pod uwagę, jest np.:
Rośnie liczba zwolnień lekarskich z powodu zaburzeń psychicznych. Takie L4 łatwo uzyskać odpłatnie przez Internet.
Dlatego nie warto liczyć na to, że „na pewno nic się nie stanie” albo „jakoś tam będzie”
Do 2035 r. liczba osób pracujących zmniejszy się w Polsce o 2,1 mln. Potrzebny jest system zachęt do dłuższej aktywności zawodowej dla osób starszych
Porzucenie pracy jest częstą przyczyną dyscyplinarek. Nie zawsze nieobecność świadczy jednak o porzuceniu. Jeśli zwolniony z powołaniem tej przyczyny pracownik pozwie pracodawcę, ma dużą szansę na wygraną.
Pracodawca może domagać się wykazania przez pracownika, ile czasu faktycznie przebywa na rehabilitacji.
Psychiatra może wystawić zwolnienie obejmujące dowolny czas poprzedzający wizytę. Nie ma ograniczenia do trzech dni wstecz jak lekarze innych specjalizacji. Czy takie zwolnienie chroni przed utratą pracy?
Sejm nie odrzucił w całości projektu nowelizacji Kodeksu pracy, który przewiduje wskazywanie wynagrodzenia w ofertach zatrudnienia.
Komisja Europejska podejmuje działania w sprawie chińskich platform e-commerce, kolej w Polsce zyskuje na popularności, a inwestycje w IKE biją rekordy. Tymczasem Dania zaostrza kontrolę tankowców przewożących rosyjską ropę. Oto najważniejsze wydarzenia gospodarcze z czwartku, 6 lutego.
Rośnie liczba zwolnień lekarskich z powodu zaburzeń psychicznych. Takie L4 łatwo uzyskać odpłatnie przez Internet.
Do 2035 r. liczba osób pracujących zmniejszy się w Polsce o 2,1 mln. Potrzebny jest system zachęt do dłuższej aktywności zawodowej dla osób starszych
Porzucenie pracy jest częstą przyczyną dyscyplinarek. Nie zawsze nieobecność świadczy jednak o porzuceniu. Jeśli zwolniony z powołaniem tej przyczyny pracownik pozwie pracodawcę, ma dużą szansę na wygraną.
Pracodawca może domagać się wykazania przez pracownika, ile czasu faktycznie przebywa na rehabilitacji.
Psychiatra może wystawić zwolnienie obejmujące dowolny czas poprzedzający wizytę. Nie ma ograniczenia do trzech dni wstecz jak lekarze innych specjalizacji. Czy takie zwolnienie chroni przed utratą pracy?
Jak co roku, do końca lutego płatnicy składek zatrudniający emerytów lub rencistów muszą złożyć w ZUS zaświadczenie o dochodach osiąganych przez nich w poprzednim roku kalendarzowym. Często zapominają o przygotowaniu tego dokumentu za osoby wyłączone z obowiązku ubezpieczeń społecznych
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas