Aktualizacja: 20.04.2025 01:42 Publikacja: 04.07.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Zaczęło się odliczanie czasu do wejścia w życie ustawy o ochronie sygnalistów. W firmach zatrudniających co najmniej 50 osób wewnętrzny system zgłaszania naruszeń prawa musi działać już 25 września 2024 r. Trochę więcej czasu jest na uruchomienie systemu zgłoszeń zewnętrznych – te przepisy wejdą w życie dopiero pod koniec grudnia 2024 r.
Ostatecznie ustawa zawiera bardzo szeroki katalog naruszeń podlegających zgłoszenie, w tym korupcję, zamówienia publiczne, ochronę konkurencji, AML czy RODO. Usunięto z niego jednak naruszenia z zakresu prawa pracy. Oczywiście nie oznacza to, że pracodawca nie może objąć ich systemem zgłoszeń na podstawie wewnętrznych regulacji. Ale takiego obowiązku nie ma.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
