Reklama
Rozwiń

„Zapis” do PPK osoby 55+ tylko na jej wniosek

Podmiot zatrudniający ma obowiązek poinformować pracownika starszego niż 55 lat, ale młodszego niż 70 lat, że uczestnikiem PPK może on zostać tylko z własnej inicjatywy.

Publikacja: 04.07.2024 04:30

„Zapis” do PPK osoby 55+ tylko na jej wniosek

Foto: Adobe Stock

Pracownik zostaje „zapisany” do PPK nie wcześniej niż po upływie 14 dni zatrudnienia i nie później niż do 10. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym upłynęły 3 miesiące (90 dni) zatrudnienia – chyba że przed upływem tego terminu zadeklarował niedokonywanie wpłat do PPK albo jego zatrudnienie w tym podmiocie ustało. Pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika, który osiągnął 55. rok życia, ale nie ma jeszcze 70 lat, że „zapisanie” go do PPK nastąpi tylko wtedy, gdy złoży pracodawcy wniosek o zawarcie umowy o prowadzenie PPK. Do PPK nie można „zapisać” osoby, która ma już co najmniej 70 lat.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców to ryzykowne oszczędności
Kadry i Płace
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców. Sześć kroków, jak zrobić to legalnie
Kadry i Płace
Mobbing? Szef nie wypłaci odszkodowania osobom nadmiernie wrażliwym
Kadry i Płace
Wypalenie zawodowe. Jak rozpoznać i kiedy przysługuje zwolnienie lekarskie?
Kadry i Płace
Kiedy wykorzystać urlop, by nie przepadł?