Aktualizacja: 07.08.2025 08:38 Publikacja: 18.07.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Skokowy wzrot wynagrodzenia minimalnego w ostatnich latach przyprawia pracodawców o ból głowy. A podwójna podwyżka w 2023 r., a także 2024 r. dodatkowo wydrenowała budżety wielu firm. Nie każda sobie z tą presją płacową poradziła.
Z tego powodu pracodawcy opowiadali się za zamrożeniem pensji minimalnej w 2025 r. na poziomie stawki, jaka obowiązuje od lipca 2024 r., tj. 4300 zł. Z kolei związkowcy chcieli, by wzrosła o 350 zł, tj. do 4650 zł. Natomiast rządowa propozycja podwyżki minimalnego wynagrodzenia to 4626 zł.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Resort pracy obiecał przygotować narzędzia, które pomogą firmom przystosować się do zmian przewidzianych w dyrek...
Stażysta powinien znać swoje prawa, które coraz bardziej przypominają uprawnienia pracownicze. Dlatego będzie z...
Jeżeli choć jedna osoba zatrudniona u mikroprzedsiębiorcy chce zostać uczestnikiem PPK, musi on zawrzeć umowę o...
Niewłaściwe korzystanie ze zwolnienia lekarskiego jest naruszeniem przez pracownika podstawowych obowiązków prac...
Jakie warunki powinny zostać spełnione, by pracownik, który uległ wypadkowi w delegacji, miał prawo do świadczeń...
Wspiera edukację, lokalne społeczności oraz pracowników w ich trudnych życiowych momentach. Od 35 lat duński holding VKR – właściciel marek VELUX oraz spółek siostrzanych konsekwentnie pokazuje, że kapitał społeczny jest tak samo ważny jak kapitał finansowy.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
