Kiedy kierownik ma prawo do wynagrodzenia za nadgodziny?

Kierownicy mogą mieć w pewnych okolicznościach prawo do wynagrodzenia i dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Dopuszczalna może być także rekompensata pracy w nadgodzinach w formie premii.

Publikacja: 08.08.2024 04:30

Kiedy kierownik ma prawo do wynagrodzenia za nadgodziny?

Foto: Adobe Stock

Dla większości pracowników praca ponad obowiązujące ich normy czasu pracy wiąże się z rekompensatą, która najczęściej przyjmuje postać materialną. Oprócz normalnego wynagrodzenia otrzymują bowiem dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych. Alternatywną formą wynagrodzenia pracownikom ich dodatkowego wysiłku na rzecz pracodawcy może być udzielenie czasu wolnego. Istotne jednak pozostaje, że za godziny nadliczbowe, które zostały zrekompensowane czasem wolnym, pracownikom nie przysługuje dodatek.

Pozostało 95% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Kadry i Płace
Standardy ochrony małoletnich także w zakładach pracy
Kadry i Płace
Czarne chmury nad B2B - nowe uprawnienia PIP. Jak ma wyglądać kontrola i podważanie umów B2B?
Kadry i Płace
Zatrudnianie niepełnosprawnych. Co się zmienia w udzielaniu pomocy de minimis?
Kadry i Płace
Czy ochrona przedemerytalna przysługuje przy umowie terminowej?
Kadry i Płace
Czy po rozwodzie przysługuje wolne na pogrzeb teścia?
Materiał Promocyjny
Citi Handlowy kontynuuje świetną ofertę dla tych, którzy preferują oszczędzanie na wysoki procent.