Workation. Czy praca zdalna z zagranicy niesie ryzyka dla stron stosunku pracy?

Pracownik tymczasowo wykonujący pracę zdalną z zagranicy może, po spełnieniu pewnych warunków, nadal podlegać polskiemu systemowi zabezpieczenia społecznego. Ale inaczej może być z podatkiem. Kiedy workation to ryzyko dla stron stosunku pracy?

Publikacja: 22.08.2024 04:30

Workation. Czy praca zdalna z zagranicy niesie ryzyka dla stron stosunku pracy?

Foto: Adobe Stock

Zdalne wykonywanie pracy jest już standardem. Warto więc zwrócić uwagę na kolejny sposób wykonywania pracy zdalnej – workation, tj. pracy zdalnej wykonywanej przez pracownika z innego kraju niż siedziba polskiego pracodawcy, a w szczególności z typowo wakacyjnego regionu, z którego uroków można korzystać po godzinach pracy.

Workation, czyli zagraniczna praca zdalna jako benefit

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Luka w systemie ochrony sygnalistów
Materiał Promocyjny
Suzuki Vitara i Suzuki Swift ponownie w gronie liderów rankingu niezawodności
Kadry i Płace
Co grozi pracodawcy, jeśli zatrudniony przez niego kierowca stracił prawo jazdy?
Kadry i Płace
Dane sygnalistów powinny być podwójnie chronione. Niestety jest luka
Kadry i Płace
Pracodawca pozwany przez pracownika musi się liczyć z wydatkami
Materiał Promocyjny
Warta oferuje spersonalizowaną terapię onkologiczną
Kadry i Płace
Czy przyszły koniec kadencji w zarządzie uzasadni wypowiedzenie?
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego