Reklama

Workation. Czy praca zdalna z zagranicy niesie ryzyka dla stron stosunku pracy?

Pracownik tymczasowo wykonujący pracę zdalną z zagranicy może, po spełnieniu pewnych warunków, nadal podlegać polskiemu systemowi zabezpieczenia społecznego. Ale inaczej może być z podatkiem. Kiedy workation to ryzyko dla stron stosunku pracy?

Publikacja: 22.08.2024 04:30

Workation. Czy praca zdalna z zagranicy niesie ryzyka dla stron stosunku pracy?

Foto: Adobe Stock

Zdalne wykonywanie pracy jest już standardem. Warto więc zwrócić uwagę na kolejny sposób wykonywania pracy zdalnej – workation, tj. pracy zdalnej wykonywanej przez pracownika z innego kraju niż siedziba polskiego pracodawcy, a w szczególności z typowo wakacyjnego regionu, z którego uroków można korzystać po godzinach pracy.

Workation, czyli zagraniczna praca zdalna jako benefit

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Kto spakował plecak?
Kadry i Płace
Czy likwidacja bezpłatnych staży nie zmniejszy szans na zdobycie doświadczenia?
Kadry i Płace
Czy zwolnienie lekarskie uniemożliwi ukaranie pracownika?
Kadry i Płace
Jak prawidłowo korzystać z kart lunchowych?
Kadry i Płace
Co musi zrobić pracodawca w sytuacji zagrożenia i wojny?
Reklama
Reklama
Reklama