Aktualizacja: 15.09.2025 11:31 Publikacja: 22.08.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Dotychczas w okresie od dnia upływu terminu ważności orzeczenia o stopniu niepełnosprawności do dnia otrzymania nowego orzeczenia przez pracownika, pracodawca nie wliczał go do stanu zatrudnienia jako osoby niepełnosprawnej. Nie wykazywał go więc w zgłaszanych do PFRON „Informacjach miesięcznych o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, o zatrudnieniu i kształceniu osób niepełnosprawnych lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych” (INF-1).
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
