Aktualizacja: 24.05.2025 18:24 Publikacja: 22.08.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Dotychczas w okresie od dnia upływu terminu ważności orzeczenia o stopniu niepełnosprawności do dnia otrzymania nowego orzeczenia przez pracownika, pracodawca nie wliczał go do stanu zatrudnienia jako osoby niepełnosprawnej. Nie wykazywał go więc w zgłaszanych do PFRON „Informacjach miesięcznych o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, o zatrudnieniu i kształceniu osób niepełnosprawnych lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych” (INF-1).
Szef ma prawo złożyć wizytę pracującemu zdalnie pracownikowi. Także z alkomatem.
Wprowadzenie jednolitego pliku ubezpieczeniowego ma pozwolić przedsiębiorcom uniknąć skomplikowanych obliczeń. P...
Urlop opiekuńczy można wykorzystać na dziecko, które wymaga opieki lub wsparcia ze względów medycznych. To nie w...
Termin kontroli w miejscu wykonywania pracy zdalnej powinien być uzgodniony z pracownikiem. Wyjątkiem jest kontr...
Na podstawie druku ZUS Z-3 określane jest przez ZUS prawo do świadczeń chorobowych oraz wyliczana ich wysokość....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
