Joanna Kalinowska: Zmiany w liczeniu stażu pracy. Czy zlecenie lub B2B zablokuje drogę do etatu?

Czy zmiany w obliczaniu stażu pracy mogą przynieść skutek w postaci rezygnacji z zatrudnienia byłego współpracownika, który wcześniej dla firmy wykonywał pracę na B2B lub umowie zlecenia?

Publikacja: 29.08.2024 02:14

Joanna Kalinowska: Zmiany w liczeniu stażu pracy. Czy zlecenie lub B2B zablokuje drogę do etatu?

Foto: Adobe Stock

W 2026 r. czeka nas kolejna rewolucja kodeksu pracy. Kluczowa zmiana ma objąć sposób obliczania stażu pracy. Ogólny ma uwzględniać m.in. okresy prowadzenia pozarolniczej działalności czy pracy na podstawie umów cywilnoprawnych. Do zakładowego trzeba będzie z kolei wliczać wcześniejszą współpracę na podstawie umów B2B czy zlecenia.

Z pewnością te zmiany ucieszą osoby, które same nie zdecydowały, że nie mają etatu. Zgoła odmienne zdanie mogą mieć jednak pracodawcy. Jak bowiem wynika z szacunków przeprowadzonych na użytek analizy skutków regulacji, w ciągu 10 lat sektor finansów publicznych może ponieść związane z tym koszty w wysokości 27 256,4 mln zł, a sektor prywatny – 6906,6 mln zł. 80 proc. obciążeń ma przypaść na duże przedsiębiorstwa, a na sektor MŚP 1381,3 mln zł.

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Kadry i Płace
Jakie są zasady i limity zatrudniania na czas określony?
Kadry i Płace
Czy ZUS może prowadzić kontrolę bez limitów?
Kadry i Płace
Zwolnienia grupowe. Komu przysługuje ochrona? Komu należy się odprawa?
Kadry i Płace
Kiedy kierownik ma prawo do wynagrodzenia za pracę nadliczbową?
Kadry i Płace
Czy rutynowe szkolenie BHP uchroni szefa przed odpowiedzialnością?
Materiał Promocyjny
Jak wygląda auto elektryczne