Aktualizacja: 22.04.2025 05:45 Publikacja: 12.09.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Biorąc pod uwagę tryb wprowadzania procedury zgłoszeń wewnętrznych, wydaje się, że gotowy jej projekt powinien zostać skonsultowany ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami osób świadczących pracę najpóźniej do 17 września br., aby zaczęła obowiązywać od 25 września. Procedura ta wchodzi bowiem w życie po upływie 7 dni od dnia podania jej do wiadomości osób wykonujących pracę w organizacji. Konsultacje trwają zaś od 5 do 10 dni. Organizacja powinna więc mieć opracowaną procedurę nie później niż do 11 września br.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
