Reklama
Rozwiń
Reklama

Joanna Kalinowska: Do kiedy trzeba przyjąć procedurę zgłoszeń wewnętrznych?

Czy brak wdrożenia procedury zgłoszeń wewnętrznych do 25 września 2024 r. może dać argument sygnaliście, że zgłoszenie jest blokowane?

Publikacja: 12.09.2024 04:30

Joanna Kalinowska: Do kiedy trzeba przyjąć procedurę zgłoszeń wewnętrznych?

Foto: Adobe Stock

Biorąc pod uwagę tryb wprowadzania procedury zgłoszeń wewnętrznych, wydaje się, że gotowy jej projekt powinien zostać skonsultowany ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami osób świadczących pracę najpóźniej do 17 września br., aby zaczęła obowiązywać od 25 września. Procedura ta wchodzi bowiem w życie po upływie 7 dni od dnia podania jej do wiadomości osób wykonujących pracę w organizacji. Konsultacje trwają zaś od 5 do 10 dni. Organizacja powinna więc mieć opracowaną procedurę nie później niż do 11 września br.

Pozostało jeszcze 83% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Lawina korekt w ZUS i urzędach skarbowych
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Kadry i Płace
ZUS: Liczy się miejsce świadczenia usług
Kadry i Płace
Czy regulacje nadążają za nową kulturą zatrudnienia?
Kadry i Płace
Niesprawiedliwe pomijanie przy awansie to nie zawsze dyskryminacja
Materiał Promocyjny
Osiedle Zdrój – zielona inwestycja w sercu Milanówka i… Polski
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Odpowiada pracownik i pracodawca, nie AI
Reklama
Reklama
Reklama