Joanna Kalinowska: Do kiedy trzeba przyjąć procedurę zgłoszeń wewnętrznych?

Czy brak wdrożenia procedury zgłoszeń wewnętrznych do 25 września 2024 r. może dać argument sygnaliście, że zgłoszenie jest blokowane?

Publikacja: 12.09.2024 04:30

Joanna Kalinowska: Do kiedy trzeba przyjąć procedurę zgłoszeń wewnętrznych?

Foto: Adobe Stock

Biorąc pod uwagę tryb wprowadzania procedury zgłoszeń wewnętrznych, wydaje się, że gotowy jej projekt powinien zostać skonsultowany ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami osób świadczących pracę najpóźniej do 17 września br., aby zaczęła obowiązywać od 25 września. Procedura ta wchodzi bowiem w życie po upływie 7 dni od dnia podania jej do wiadomości osób wykonujących pracę w organizacji. Konsultacje trwają zaś od 5 do 10 dni. Organizacja powinna więc mieć opracowaną procedurę nie później niż do 11 września br.

Pozostało 84% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Kadry i Płace
Czy czas wypowiedzenia umowy można skrócić?
Kadry i Płace
Kiedy ZUS może żądać zwrotu wypłaconego pracownikowi zasiłku chorobowego od spółki?
Kadry i Płace
ZUS nie może wyrzucać poza system ubezpieczenia społecznego
Kadry i Płace
Kiedy pracodawca nie zapłaci kosztów sądowych?
Kadry i Płace
Czy za dojazd do miejsca delegacji należy się wynagrodzenie?