Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Jaki odpis, terminy wpłat i odpowiedzialność?

SPIS TREŚCI

1. Czym jest odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych?
2. Jak obliczać wysokość odpisu podstawowego w danym roku kalendarzowym?
3. Jak ustalić przeciętną liczbę pracowników na potrzeby zfśs w danym roku kalendarzowym?
4. Kogo należy uwzględniać w przeciętnej liczbie pracowników na potrzeby odpisu na zfśs?
5. Jakie są terminy dokonywania wpłat na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych?
6. Czy jeśli pracodawca spóźni się z wpłatą odpisu na konto zfśs, to musi zapłacić odsetki?
7. Czy grożą jakiekolwiek konsekwencje braku wpłaty w terminie lub wpłaty w niewłaściwej wysokości na zfśs?
8. Czy wysokość odpisu na zfśs może być niższa lub wyższa niż określa ustawa?
9. Czy wysokość odpisu na zfśs może się zmienić w trakcie roku kalendarzowego?
10. Czy odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest obowiązkowy dla firm, które tworzą fundusz dobrowolnie?
11. Zdaniem autora