Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Jaki odpis, terminy wpłat i odpowiedzialność?

Do 30 września 2024 r. pracodawcy powinni przekazać drugą ratę odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Czy za niedochowanie terminu firmie grożą jakieś konsekwencje? Czy wysokość odpisów może być niższa niż ustawowa?

Publikacja: 19.09.2024 04:30

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Jaki odpis, terminy wpłat i odpowiedzialność?

Foto: Adobe Stock

Kinga Jezierska-Brant

Czym jest odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych?
Jak obliczać wysokość odpisu podstawowego w danym roku kalendarzowym?
Jak ustalić przeciętną liczbę pracowników na potrzeby zfśs w danym roku kalendarzowym?
Kogo należy uwzględniać w przeciętnej liczbie pracowników na potrzeby odpisu na zfśs?
Jakie są terminy dokonywania wpłat na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych?
Czy jeśli pracodawca spóźni się z wpłatą odpisu na konto zfśs, to musi zapłacić odsetki?
Czy grożą jakiekolwiek konsekwencje braku wpłaty w terminie lub wpłaty w niewłaściwej wysokości na zfśs?
Czy wysokość odpisu na zfśs może być niższa lub wyższa niż określa ustawa?
Czy wysokość odpisu na zfśs może się zmienić w trakcie roku kalendarzowego?
Czy odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest obowiązkowy dla firm, które tworzą fundusz dobrowolnie?
Zdaniem autora

30 września upływa termin na przekazanie na konto bankowe zfśs tzw. drugiej raty odpisu podstawowego na fundusz. Czym jest odpis? Jak prawidłowo go wyliczyć? Jakie są konsekwencje nieprzekazania odpisu w terminie? Czy można zmienić wysokość odpisu w stosunku do ustawowej? A co z mniejszymi pracodawcami, którzy tworzą fundusz dobrowolnie?

Czym jest odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych?

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Subskrybuj! Zaloguj się

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Odpowiada pracownik i pracodawca, nie AI

Sztuczna inteligencja weszła do pracy niepostrzeżenie, tylnymi drzwiami. Dobrze byłoby postawić pracownikom gran...

Materiał Promocyjny

Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne

Obecnie leki generyczne pozwalają łączyć w jednej tabletce dwie, a nawet trzy terapie. Prowadzimy przedsięwzięcia typu „tabletka w tabletce”, co jest innowacją, choć nie zawsze jest tak postrzegane – mówi Aneta Grzegorzewska, dyrektor korporacyjny i relacji zewnętrznych w Gedeon Richter Polska.

Kadry i Płace

Ostatni dzwonek, by skorzystać z wakacji składkowych

Listopad jest ostatnim miesiącem w tym roku, w którym będzie jeszcze można złożyć wniosek o zwolnienie ze składek.

Kadry i Płace

AI w rękach pracowników – szansa czy ryzyko dla pracodawców?

Jeśli pracownik, korzystając z narzędzia generatywnego, ujawni dane klienta lub błędnie opracuje dokument, który...

Kadry i Płace

UOKiK nakłada sankcje za zmowy pracodawców

Nawet nieformalne ustalenia przedsiębiorców dotyczące zamrożenia płac w branży mogą zostać uznane przez UOKiK za...

Materiał Promocyjny

Osiedle Zdrój – zielona inwestycja w sercu Milanówka i… Polski

Nowy port lotniczy i węzeł komunikacyjny w Baranowie, Teresinie i Wiskitkach stanie się jednym z najważniejszych projektów gospodarczych ostatnich dekad. Dla przyszłych mieszkańców Osiedla Zdrój oznacza to nie tylko bliskość tysięcy miejsc pracy, ale również rozwój infrastruktury transportowej i wzrost atrakcyjności Milanówka – także z inwestycyjnego punktu widzenia. Dzięki planowanym inwestycjom drogowym i kolejowym, podróż do Warszawy i innych części kraju będzie jeszcze szybsza i wygodniejsza.