Kiedy ZUS może żądać zwrotu wypłaconego pracownikowi zasiłku chorobowego od spółki?

Konsekwencją decyzji, w której ZUS uznaje, że strony wiązał fikcyjny stosunek pracy, jest podważenie prawa do pobranych świadczeń. Zobowiązanym do zwrotu może być pracodawca.

Publikacja: 10.10.2024 04:30

Kiedy ZUS może żądać zwrotu wypłaconego pracownikowi zasiłku chorobowego od spółki?

Foto: Adobe Stock

- ZUS wysłał pismo, w którym stwierdził, że pracownik nie podlega ubezpieczeniom w naszej spółce od grudnia 2018 r. do stycznia 2019 r. Jako podstawę prawną wskazał art. 58 kodeksu cywilnego. Wiemy, że pracownik po rozwiązaniu umowy przebywał długo na zwolnieniu lekarskim. Czy spółce coś grozi? Wydaje nam się, że decyzja jest korzysta, bo będziemy mogli dochodzić z ZUS zwrotu składek. Czy tak faktycznie jest? – pyta czytelniczka.

Nie. Decyzja nie jest korzystna dla spółki. Może powodować obowiązek zwrotu przez nią świadczeń pobranych przez pracownika.

Pozostało 85% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Kadry i Płace
Czy czas wypowiedzenia umowy można skrócić?
Materiał Promocyjny
BaseLinker uratuje e-sklep przed przestojem
Kadry i Płace
ZUS nie może wyrzucać poza system ubezpieczenia społecznego
Kadry i Płace
Kiedy pracodawca nie zapłaci kosztów sądowych?
Kadry i Płace
Marek Kobylański: Przepisy mają pomóc powodzianom
Kadry i Płace
Czy za dojazd do miejsca delegacji należy się wynagrodzenie?