Kiedy ZUS może żądać zwrotu wypłaconego pracownikowi zasiłku chorobowego od spółki?

- ZUS wysłał pismo, w którym stwierdził, że pracownik nie podlega ubezpieczeniom w naszej spółce od grudnia 2018 r. do stycznia 2019 r. Jako podstawę prawną wskazał art. 58 kodeksu cywilnego. Wiemy, że pracownik po rozwiązaniu umowy przebywał długo na zwolnieniu lekarskim. Czy spółce coś grozi? Wydaje nam się, że decyzja jest korzysta, bo będziemy mogli dochodzić z ZUS zwrotu składek. Czy tak faktycznie jest? – pyta czytelniczka.

Nie. Decyzja nie jest korzystna dla spółki. Może powodować obowiązek zwrotu przez nią świadczeń pobranych przez pracownika.