Reklama

Kiedy ZUS może żądać zwrotu wypłaconego pracownikowi zasiłku chorobowego od spółki?

Konsekwencją decyzji, w której ZUS uznaje, że strony wiązał fikcyjny stosunek pracy, jest podważenie prawa do pobranych świadczeń. Zobowiązanym do zwrotu może być pracodawca.

Publikacja: 10.10.2024 04:30

Kiedy ZUS może żądać zwrotu wypłaconego pracownikowi zasiłku chorobowego od spółki?

Foto: Adobe Stock

- ZUS wysłał pismo, w którym stwierdził, że pracownik nie podlega ubezpieczeniom w naszej spółce od grudnia 2018 r. do stycznia 2019 r. Jako podstawę prawną wskazał art. 58 kodeksu cywilnego. Wiemy, że pracownik po rozwiązaniu umowy przebywał długo na zwolnieniu lekarskim. Czy spółce coś grozi? Wydaje nam się, że decyzja jest korzysta, bo będziemy mogli dochodzić z ZUS zwrotu składek. Czy tak faktycznie jest? – pyta czytelniczka.

Nie. Decyzja nie jest korzystna dla spółki. Może powodować obowiązek zwrotu przez nią świadczeń pobranych przez pracownika.

Pozostało jeszcze 85% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Nowelizacji wycięto pazury
Kadry i Płace
Staż pracy potwierdzi ZUS. Co będzie wliczone?
Kadry i Płace
Jak uniknąć problemów związanych z pracą zdalną z zagranicy?
Kadry i Płace
Nowe obowiązki pracodawców w rekrutacji
Kadry i Płace
Wiadomości wysyłane po godzinach pracy mogą skutkować rozwiązaniem umowy
Reklama
Reklama
Reklama