Aktualizacja: 21.06.2025 23:21 Publikacja: 17.10.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Problematyka związana z zasiłkiem chorobowym (z ubezpieczenia chorobowego) najczęściej jest przedmiotem sporów z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, a w konsekwencji źródłem orzecznictwa sądowego. Zapewne jest to związane z masowością spraw z tego zakresu przedmiotowego. Sprawy te mogą być zaś rozpatrywane zarówno z perspektywy osoby wykonującej określone zadania (w ramach stosunku pracowniczego czy cywilnoprawnego), jak i z perspektywy prowadzącego działalność gospodarczą. Przedstawiamy wybrane aspekty faktyczne dotyczące tego zasiłku. Punkt wyjścia w ocenie prawnej stanowią regulacje prawne ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn. DzU z 2023 r., poz. 2780; dalej: ustawa zasiłkowa).
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
