Aktualizacja: 14.02.2025 13:19 Publikacja: 24.10.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Konieczność uiszczania kosztów w sprawach pracowniczych kształtuje się odmiennie w zależności od tego kto występuje z powództwem. Pracownicy są w tym względzie bardzo uprzywilejowani, ponieważ przyznano im zwolnienie od kosztów sądowych w zakresie opłat od pozwów we wszystkich kategoriach spraw, czyli także w tych gdzie wartość przedmiotu sporu przewyższa 50 000 złotych (art.35 ust.1 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych). Wcześniejsze obowiązujące przepisy nakazywały w takich sprawach uiszczać opłaty od pozwów także pracownikom. Całkowite zwolnienie z pewnością zachęca pracowników do składania pozwów, o czym świadczy wzrastający wpływ w sądach pracy. Całkowita bezpłatność pozwów nie skłania też do refleksji przy formułowaniu czasem nieprzemyślanych żądań, dla których wcześniej zaporą była konieczność zapłacenia opłaty stanowiącej 5 proc.żądanej kwoty. Pracodawcy w sprawach o wartości przedmiotu sporu niższej niż 50 000 zł uiszczają opłaty od pozwów jak dotychczas. W postępowaniu odwoławczym pracownicy nie mają w obowiązku uiszczania nawet opłaty podstawowej (30 zł) od apelacji, zażalenia, skargi kasacyjnej, skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia. Taką trzydziestozłotową opłatę od tych wszystkich wyżej wymienionych pism uiścić musi natomiast pracodawca w sprawach, w których wartość przedmiotu sporu nie przekracza 50 000 zł.
Pracę zdalną z zagranicy trzeba rozpatrywać pod kątem przepisów prawa pracy, imigracyjnych, podatkowych, ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego. Nie dziwne, że są z nią problemy.
Pracodawcy będą musieli nie tylko wyrównać pensje pracowników na takich samych stanowiskach, ale także wykonujących pracę tej samej wartości. Czy kasjerka i magazynier powinni zarabiać tyle samo?
Do końca lutego służby kadrowo-płacowe muszą poinformować ZUS o przychodach osiągniętych w 2024 r. przez osoby pobierające świadczenia emerytalno-rentowe objęte ograniczeniami zarobkowymi. Błąd w przekazanym do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zaświadczeniu może być kosztowny.
Wykazanie odpowiedniego stażu pracy ma istotne znaczenie dla realizacji różnych uprawnień pracowniczych, np. uzyskania nagrody jubileuszowej lub dodatku stażowego. Kiedy liczy się czas pracy w gospodarstwie?
Brakuje przepisów dotyczących wykonywania pracy zdalnej z terytorium Polski przez cudzoziemców na rzecz podmiotu zagranicznego.
Jeszcze się zespół Rafała Brzoski nie zebrał, a już rośnie opór przed jego potencjalnymi propozycjami, mającymi przeciąć pęta krępujące gospodarkę.
Od marca zaczną obowiązywać nowe limity dorabiania dla emerytów. Dotyczą one tych seniorów, którzy pobierają wcześniejszą emeryturę i jednocześnie pracują. Jeśli ich dodatkowe zarobki przekroczą dozwoloną kwotę, ZUS może zmniejszyć lub całkowicie zawiesić prawo do świadczeń, łącznie z 13. emeryturą.
Decydując się na dochodzenie roszczeń z tytułu czynów nieuczciwej konkurencji, musimy być świadomi, że postępowanie sądowe może trwać długo. W tym czasie konkurent nadal może żerować na naszej pracy. Są sposoby, by go powstrzymać.
W Polsce biznes dostrzega potencjał łączenia celów finansowych z korzyściami społecznymi lub środowiskowymi. Zachętą do tego typu inwestycji jest ulga podatkowa.
Inwestor może zaangażować się na różnych etapach – od wczesnych, nieformalnych rozmów z wierzycielami, przez negocjacje restrukturyzacyjne, aż po sytuację, w której firma znajduje się już w formalnym postępowaniu restrukturyzacyjnym lub upadłościowym.
Strony procesu nie zawsze muszą czekać, aż zakończy się on wydaniem wyroku przez sąd. Mogą bowiem doprowadzić do jego szybszego zakończenia w polubowny sposób – poprzez zawarcie ugody przed sądem lub podpisanie ugody pozasądowej.
Te władze lokalne, które wstrzymują się z potrzebnymi inwestycjami popełniają grzech zaniechania
W razie niewykonania obowiązku informacyjnego bank (lub pożyczkodawca) może zostać pozbawiony prawa do odsetek. Może tak być nawet wtedy, gdy indywidualna waga naruszenia tego obowiązku i jego konsekwencje dla konsumenta będą się różnić w zależności od przypadku - to sedno czwartkowego wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE w pierwszej polskiej sprawie dotyczącej „darmowego” kredytu.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas