Reklama

Co grozi pracodawcy, jeśli zatrudniony przez niego kierowca stracił prawo jazdy?

Szef powinien sprawdzić uprawnienia pracownika w Centralnej Ewidencji Kierowców. Dopuszczając do pracy osobę bez prawa jazdy, naraża się na konsekwencje. Jakie?

Publikacja: 23.01.2025 05:50

Co grozi pracodawcy, jeśli zatrudniony przez niego kierowca stracił prawo jazdy?

Foto: Adobe Stock

Minister Cyfryzacji wystąpił z inicjatywą wprowadzenia w pełni zautomatyzowanego systemu udzielania informacji pracodawcom o uprawnieniach do prowadzenia pojazdów zatrudnianych przez nich kierowców. Już teraz szef powinien prześwietlić pracownika w Centralnej Ewidencji Kierowców. Pracodawca nie może bowiem dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada do jej wykonywania wymaganych kwalifikacji. Osoba kierująca pracownikami lub odpowiedzialna za stan bezpieczeństwa i higieny pracy, dopuszczająca do pracy pracownika, który nie posiada odpowiednich uprawnień do prowadzenia pojazdu, może podlegać karze grzywny do 30 000 zł – jako sankcji za nieprzestrzeganie przepisów lub zasad BHP.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Wpłaty do PPK nalicza się także od wynagrodzenia wypłaconego po ustaniu zatrudnienia
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Pracowite ministerstwo?
Kadry i Płace
O czym pamiętać w związku ze wzrostem płacy minimalnej?
Kadry i Płace
Zadaniowy system czasu pracy nie wyklucza nadgodzin
Materiał Promocyjny
Technologie, które dziś zmieniają biznes
Kadry i Płace
Wyższa odprawa w przypadku rozwiązania umowy o pracę
Materiał Promocyjny
Lojalność, która naprawdę się opłaca. Skorzystaj z Circle K extra
Reklama
Reklama