Czy postępowanie przed ZUS jest niezbędne, żeby otrzymać od firmy odszkodowanie za wypadek?

Przepisy nie rozstrzygają kolejności postępowań odszkodowawczych. Czy brak wypłaty świadczenia z ustawy wypadkowej zamyka pracownikowi drogę sądową w dochodzeniu roszczeń od pracodawcy?

Publikacja: 13.02.2025 04:50

Czy postępowanie przed ZUS jest niezbędne, żeby otrzymać od firmy odszkodowanie za wypadek?

Foto: Adobe Stock

- Sąd, zgodnie z naszymi oczekiwaniami, oddalił pozew naszego byłego pracownika o zadośćuczynienie spowodowane skutkami wypadku przy pracy. Pracownik ucierpiał do tego stopnia, że nie może już kontynuować zatrudnienia. Sąd uznał jednak, że powinien w pierwszej kolejności uzyskać odszkodowanie z ZUS, a dopiero potem ewentualnie od nas (pracodawcy). Jednak pracownik zaskarżył ten wyrok sądu. Czy sąd odwoławczy może uwzględnić jego argumenty? – pyta czytelnik.

Istnieje prawdopodobieństwo, że sąd okręgowy uwzględni stanowisko pracownika. Spowoduje to przekazanie sprawy do sądu rejonowego. Ten ostatni będzie wówczas rozpatrywał roszczenie odszkodowawcze.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Szykujemy się do lata
Kadry i Płace
Więcej swobody w letnim grafiku – ruchomy rozkład czasu pracy
Kadry i Płace
Czy szef ma prawo zmusić pracownika do urlopu?
Kadry i Płace
Przed odwołaniem z urlopu lepiej przeliczyć koszty
Materiał Promocyjny
Firmy, które zmieniły polską branżę budowlaną. 35 lat VELUX Polska
Kadry i Płace
Organizacje związkowe muszą policzyć swoich członków