Aktualizacja: 13.07.2025 16:37 Publikacja: 03.04.2025 04:30
Foto: Adobe Stock
Prawo do corocznego, płatnego urlopu wypoczynkowego jest jednym z podstawowych praw pracowniczych. Pracodawca ma obowiązek takiego urlopu udzielić, co do zasady w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
