Aktualizacja: 07.02.2026 02:49 Publikacja: 03.04.2025 05:50
Foto: Adobe Stock
Niejeden pracodawca spotkał się z sytuacją, w której małżonek pracownika zgłasza się do niego z prośbą o przekazywanie mu wynagrodzenia męża czy żony. Motywacje takich próśb są różne, chociaż zwykle leży u ich podłoża trwonienie środków na utrzymanie. Pracodawca nie może ulegać takim prośbom, jeśli współmałżonek pracownika nie popiera swojego wniosku żadnym dokumentem z sądu. Pochopna decyzja o wypłacie pensji na rzecz rodziny pracownika skończyć się może koniecznością dokonania jej po raz drugi - osobie zatrudnianej. Istnieją jednak legalne sposoby na to, by przelew z pensją został dokonany na konto współmałżonka.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Gdy dziś rozmawiam z pracodawcami, tematy koncentrują się raczej wokół reformy Państwowej Inspekcji Pracy czy pr...
Podmioty zainteresowane wdrożeniem unijnych regulacji powinny też zwracać uwagę na to, jak daleko idące rozwiąza...
Po pół roku od wejścia w życie reformy służb zatrudnienia można stwierdzić, że tworzy ona lepsze ramy prawne, je...
Być może ta problematyka powinna zostać jednoznacznie uregulowana w ustawie wdrażającej pozostałą część dyrektyw...
Zatrudnienie albo zwolnienie pracownika w ciągu miesiąca kalendarzowego nakłada na służby kadrowo – płacowe doda...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
